2017吉林省考社保局分數線

❶ 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

❷ 2017年最低社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

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一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

❸ 吉林省公務員社保考試成績2017年

吉林省的公務員成績不對外公布，只有自己本人能查到自己本人的。
我有朋友考的社保，140分排第4. 第一名差不多得150吧。

❹ 吉林省2017年社保繳費多少錢

各統籌地區成年人每人每年繳費標准統一提高到690元。

個人繳費標准由220元調整至240元。大中小學生和兒童每人每年繳費標准統一提高到490元(其中個人繳費40元標准不變)。

2017年政府補助標准統一提高到每人每年450元。中央財政補助258元，省財政承擔115.2元，市縣財政承擔76.8元（延邊地區享受國家西部大開發優惠政策，中央財政補助324元，省財政承擔75.6元，延邊州所屬市縣財政承擔50.4元）。

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4月26日，吉林省人民政府辦公廳發布吉林省落實降低社會保險費率實施方案的通知，通知中公布了吉林省落實降低社會保險費率實施方案。

降低社會保險單位繳費比例

1、降低基本養老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例，由現行的20%降至16%。

2、繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。工傷保險基金累計結余可支付月數在18至23個月的統籌地區可以現行費率為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區可以現行費率為基礎下調50%。

❺ 2017年如何去社保局辦理員花名冊

需要提供：
1、營業執照、批准成立文件或其他核准執業證件。
2、組織機構統回一代碼證書；
3、成答建制轉入的，還需提供轉出地經辦機構開具的基本養老保險關系轉移介紹信和單位及職工的參保信息；
4、法人身份證；
5、參保人員身份證；
6、單位編制本（事業單位）。

❻ 2017年拿技術證到社保局有什麼補貼

您是說失業證吧，沒有就業證這種證件吧，如果在職就是屬於就業，會有勞動合同、回工作證之類的有失業答證，個人繳納社保，是有 一些補貼，主要有：靈活就業補貼、臨近退休補貼等等，但除以上條件外，也需要滿足一些其他條件比如：俗稱的4050，就是男性需滿50歲，女性滿40歲，或者單親家庭、或雙方下崗失業等等臨近退休補貼，則需要在達到法定退休年齡前5年才可以申請

❼ 2017年4月-2018年3月上海最新社保繳費基數、繳費比例是多少

2017年上海社保繳費基數自4月起調整：2017年上海社保繳費基數上限為19512元，下限為3902元；

2017-2018上海社保繳費基數：

上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；

下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

繳費比例：

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調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。

2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

❽ 2017年吉林省公務員面試社保答案是什麼

報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試;
報考職位筆試為乙級回的考生採用結構化面談答法進行面試。
報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。
結構化面試：一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，每次只面試一位考生。一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下，由一組應試者(通常為5-8人)根據一定素材或背景材料對一項典型任務進行自由討論，如制定一個計劃，解決一個問題，討論一項主題，或提出一項方案等。討論中，眾考官坐於離應試者一定距離的地方，

❾ 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數