社保局退工傷多繳款分錄

⑴ 收到社保工傷款，已退到銀行賬號。會計分錄我司會計分錄是這樣做的，不知是否正確。

你的做法是對的，不能進費用，因為你公司沒有費用單子。

⑵ 公司收到社保局的工傷退款，應該是以前多扣的，這個分錄該怎麼寫(工傷保險是單位繳納的)

做一個與先前繳納工傷保險費時相反的分錄沖回多扣的部分。在計提下月工傷保險時少提這個數。會計分錄
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——社會保險費（工傷保險）

⑶ 社保局退還部分已繳納工傷保險費

工傷保險制度是國家的一項基本的勞動政策，工傷保險法規也是勞動法的重要組成部分。《廣東省工傷保險條例》第二條規定，我省行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位、國家機關、社會團體及事業單位（以下稱用人單位）應當為與之建立勞動關系的職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費;換言之所有有僱傭關系的受雇者都應買工傷保險；如果單位或僱主沒有給員工買工傷保險，出現工傷事故，本因為社保局承保的賠償由單位或僱主自行負責，且必須按已投保為標准來賠；比如某員工工傷，本因社保局賠3萬給該員工，如未入保，則必須由單位來賠3萬；工傷保險的原則有職工不繳費原則，每人只享受一份的原則；《廣東省工傷保險條例》第九條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，並經縣級以上衛生防疫部門驗證的；（四）由用人單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（五）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。如果社保局不索賠，可以去法院告它。

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⑷ 社保費工傷會計分錄

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一般企業給員工繳納工傷保險計「管理費用---社保費」科目。借：管理費用——社保費×××
貸：銀行存款(或庫存現金)×××。如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費×××，貸：其它應付款——應繳工傷保險費×××
在單位向社保機關繳納時：借：其它應付款——社保費×××，貸：銀行存款(庫存現金)×××

⑸ 請問收社保的員工工傷賠償款怎麼做會計分錄

1、這要抄根據保險的類型進行分情況：襲只要是社保范圍內的都要計提；若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
分錄 ：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費 --工傷保險
貸：銀行存款
2、會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。 簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。 簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

⑹ 社保工傷退費71.56元，財務如何做賬啊

收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。 如收到100元的社保費退費，會計分錄如下： 借：管理費用——社保費企業部分 —100 (紅字) 借：銀行存款 100 這樣就可以沖銷上月的管理費用。 其他關於社保情況的會計分錄： 1、社保退款...

⑺ 社保已有單位繳納情況下,在其他單位上班發生工傷後如何處理

在其他單位出了工傷，在沒有繳納工傷保險的情況下（出事單位），照常做工傷鑒定版，全部費用權由所在單位負責賠償。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(7)社保局退工傷多繳款分錄擴展閱讀：

受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。

而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。

⑻ 收到社保局賠償的工傷款分錄怎麼做

給來員工看病，把票據復印源入帳：
借 ：其他應收款－工傷保險
貸 ：其他應付款 -銀行存款，現金
發票交給社保局，收到賠償款
借： 銀行存款
借：管理費用－福利費 （賠償差額）
貸 ：其他應收款－工傷保險

⑼ 請問收社保的員工工傷賠償款怎麼做會計分錄

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1、這要根據保險的類型進行分情專況：只要是社保屬范圍內的都要計提；若為商業保險（特殊行業除外）則不用計提，直接計入費用中，因為商業保險是不能稅前抵扣的。
分錄：
借：管理費用-社會保險費-工傷保險
貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險
繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險
貸：銀行存款
2、會計分錄是指根據經濟業務的內容指明應借、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。簡稱分錄。會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。