企事業單位社保差距多大

㈠ 北京地區社保問題：事業單位社保與一般企業社保的區別

手續一樣，都是調出，再轉入
北京的事業單位是退休金，沒有養老保險的……

而且事業單位是看你是什麼單位的，主管部門是哪，是自主經營還是財政補助的。是否是國家公務員，區屬公務員？是否享受公費醫療。

如果轉到私企，養老要重新上，如果是公費醫療，也要改成藍本，重新上。

㈡ 交滿15年的企業社保於原單位事業編制社保一後退休金有多大差別

交15年養老保險企業社保與事業單位社保，退休後工資的差距，應該有大概一千塊錢吧。

㈢ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額的相對較少權，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

㈣ 事業單位和企業單位繳納社保是一樣的嗎

區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部回門補貼.

區別答二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷。

機關事業多交點,以後得多點,未來社會有什麼新的政策,也會優先.。

㈤ 事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同

事業單位和企業繳納申報社保基數有什麼不同：一般說來新到一個單位,就要按新單位給你核定的工資為基數交保險.如果新單位的工資與原單位相同,那交保險的數也是相同的。
一、一般企事業單位的工資和福利待遇是相當好的。
二、社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

㈥ 公務員與事業單位的社保有什麼區別

區別一、事業單位和公務員的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額權的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

區別二、事業單位繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而公務員單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

區別三、是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

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社會保險費包括：

(一)基本養老保險費

(二)失業保險費

(三)基本醫療保險費

(四)工傷保險費

(五)生育保險費

㈦ 企事業單位職工都需要繳納社保，為何養老金差距很大

只要是單位繳費，都是按規定以個人的實際收入為繳費基數繳費，收入的差距，導致繳費多少的差距，繳費多少的差距導致了退休金的差距。

㈧ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位是公費醫療、失業、工傷，因為有退休金，所以事業單位社保沒回有養老保險，也沒答有生育保險，因為公費比生育保險報的多。企業社保就是基本醫療、失業、工傷、養老、生育。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：網路_社會保險

㈨ 企事業單位的社保和自己買的有什麼區別

沒看明白，是自己要去交社保，還是要在買一份商業保險？社保是有額度的住院報銷這塊。