新單位要提供社保繳納證明

1. 在新單位為什麼還需要上一家的離職證明 社保停止

是需要的。

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

新公司轉移社保的時候是需要離職證明的，勞動者辭職到期以後，用人單位應當為勞動者辦理離職手續以及社保轉移手續。離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。

辦理社保轉移的步驟如下：

第一步：准備相關材料

1） 社保卡，並確保有餘額

2） 離職證明，並確保公司已經把你的社保處於「停用」狀態

3） 個人身份證

第二步：到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。

第三步：進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。

1） 在自助終端機上列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。這兩個憑證在一張紙上，並且已經蓋好社會保險關系轉移接續專用章。

2） 個人建議將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。

3） 問工作人員，填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》

第四步：最後，持蓋了社會保險關系轉移接續專用章的繳費憑證至轉入地社保經辦機構辦理社保轉移手續即可。

(1)新單位要提供社保繳納證明擴展閱讀

離職證明

我公司員工***（身份證號碼：******************）於200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，後因合同期滿原因離職。
特此證明

********有限公司

管理部

20*年*月*日（公司的公章）

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。

《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

2. 新單位要列印社保繳納清單有什麼意圖

社保清復單去當地社保局列印，帶制好本人身份證就可以辦理，在社保上可以看到你一共繳納了幾年社保，連續幾年，你如果到從開始繳納到現在的總共的，只能看到累計數，看不到你在哪個單位的名字的，如果你來去年的明細的話可以看到每個月的繳費基數每個月的繳納金額公司等名字的明細，不過還沒有碰到過新單位要社保清單的，都是要勞工手冊的，因為社保是公司必須給你繳納的，其他無意義的，可能單位是要看你的繳費賬號吧

3. 原單位交過社保，到新單位需要社保繳納證明怎麼辦

去原參保地的社保經辦機構開具你的《參保繳費憑證》都可以了，開完拿回來給你新單位的人事部門辦事員都可以了，下面的都是你現在單位的事了。希望我的回答對你有幫助！

4. 新單位要原單位社保繳費證明（原則上工作經歷中的任職單位均需提供）請問這個怎麼弄

你有過這個經歷嗎？從你的提問感覺你沒有，沒有就無法弄。
其實單位要的是回工回回執，只要與原單位辭職了答，解除勞動合同了，勞動關系不存在了，原單位就會到社保辦理你的社保減員手續，減員後社保就會給你出具回工回執，新單位要的是這東西，沒有該東西給你增員不了。

5. 入職新單位，社保繳納需要注意什麼

入職新單位社保繳納需要注意：

我國《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參保人員分兩種，一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員，另一種是需辦理保險轉移人員，即之前繳納過社會保險，但由於換工作或居住地而需要重新繳納的人員。

《城鎮企業職工基本養老保險條列》第十條規定：「企業繳納的基本養老保險費，由企業按月直接向社會保險經辦機構繳納;職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在單位按月代收後，隨同企業繳納的基本養老保險費向當地社會保險經辦機構解繳。

一、新入職員工參保手續：

1、帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

2、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

3、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

4、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

二、為新員工繳納社保：

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。

三、辦理保險轉移需要准備以下材料：

原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。

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一、沒與公司簽訂簽合同，公司拒繳社保時，可這樣證明勞動關系：

用人單位以沒有簽訂勞動合同拒絕繳納社保時，員工可以提供以下證明，證明與用人單位之間的勞動關系：

1、工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

4、考勤記錄；

5、其他勞動者的證言等。

二、查詢個人社保信息

目前可以查詢的途徑很多，可以通過打當地社保局熱線12333查詢，通過當地社保官方網站，帶本人身份證直接到社保櫃台列印，目前最便捷的是通過支付寶或者微信頁面進項查詢。

三、沒有工作的人辦理社保

目前針對靈活就業人員，國家面向這部分人群開辦了靈活就業人員參保窗口，您本人可以持身份證，戶口本，個體營業執照，照片等資料到當地社保經辦機構靈活就業人員辦理，但是目前靈活就業人員只可以參加養老和醫療兩個險種，暫時無法辦理工傷，失業生育保險。

四、社保可以不在戶口所繳納，目前國內社保關系可以在全國范圍內各省市之間進行異地間相互轉移。

6. 新公司社保繳費證明

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

從十月份開始社保已經不提供列印社保繳內費證明的業務容了~~
公司HR登陸社保網站，可以給員工列印，列印出來的章有同等效力，但需要提前一天定製；
或者個人自己登陸社保網站，提前一天定製，也可以列印~~

7. 原單位交過社保，到新單位需要社保繳納證明怎麼辦

這種情抄況是涉及到社保關系的轉移。
需要持身份證到原單位的參保機構申請開出《基本養老保險參保繳費證明》（注意同時涉及到失業保險、醫療保險），開出後將其交給新單位經辦人由其代繳給社保並申請辦理轉移手續。你只需過一段時間查詢是否辦妥即可。辦妥後即開始在新單位參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

8. 到新公司入職，要求在1個月內提交原單位的社保繳費證明，這樣合理嗎！

是否合理得看公司要這個證明的目的是什麼，畢竟各個地方的政策不一樣，內大家知道的領容域也不是很廣。

不過這個基本上應該可以斷定是不合理的：
1.如果僅僅是入職需要留檔的話，不合理，勞動法無相關法律規定；
2.如果是繳納社保的話，不合理，現在社保繳納，當地社保系統都是聯網的，續保不需要提供此證明。首次參保，就更無證明可提供。即便是外省的社保，轉過來與否也不影響當地社保的繳納。另外，單位要求的是30日內提供，而不是入職時就提供，那麼說明此證明應該不是用於社保繳納的，要不30天就耽誤當月的社保繳納了。
建議與單位溝通確認下要此證明的用途，我在想單位應該也不會吃飽了撐的要這個證明。

9. 新單位要求提供原單位社保繳費證明的目的是什麼說是為了確定繳費基數但是我中間停繳費了9個月。有什

社保的源資金是專項資金資金的轉移方式必須是賬戶對賬戶直接轉賬的不能進行現金操作繳費分為單位繳費和個人繳費新單位增添你為新的繳費人員知曉你的原繳費基數應該就能直接知曉你在原單位的單位繳費額和個人繳費額並和賬戶變動資金進行核對並方便它的後續工作
按照社保部門的要求繳費基數應該是你的收入總和但實際上廣泛存在縮小基數的情況
你的新單位怎麼處理要看單位的具體情況

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