1. 社保公司承擔部分和個人承擔部分
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
五險一金分為公司承擔部分和個人承擔部分，公司承擔部分屬於應付職工薪酬的一部分，賬務處理如下：
計提時：
借：銷售費用（銷售人員部分）
管理費用（行政管理人員）
製造費用（生產工人部分）
貸：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
繳納時：
借：應付職工薪酬-五險一金（養老保險...）
貸：銀行存款
個人繳納部分有公司負責待扣代繳，具體的賬務處理如下：
代繳時：
借：其他應收款-個人
貸：銀行存款
待扣時：
借：銀行存款
貸：其他應收款-個人
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
2. 公司給上集體的社保是什麼意思
也就是公司給在公司的每位員工集體上社保。
3. 應付職工薪酬中核算的社會保險是集體部分還是工資中扣出的個人部分
應付職工薪酬科目核算的社會保險，是公司承擔，並為員工交納的。
員工個人承擔的在「其他應付款—社會保險」科目核算。
4. 公司有一個員工社保個人部分和單位部分都由公司承擔 怎麼做賬 謝謝
分錄如下:
借:應付職工薪酬-社保費
借:其他應收款-代繳社保個人部分
貸:銀行存款
可以不要計提按照社保收據做賬，然後一般轉到管理費用-社保費就可以了。
5. 社保費全部由公司承擔
已執行新會計准則的
繳納時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
未執行新會計准則的
借：管理費用等--社保（單位部分）
--職工福利費（個人部分）
貸：銀行存款
註：個人應繳部分的社保費用全部由單位繳納，應由個人承擔部分要與當月工資薪金一起合並計算繳納個人所得稅。
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6. 社保公司承擔部分是由公司承擔還是個人承擔
具體如下：抄
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
7. 社保公司部分要個人承擔
1.本月確認職工工資，
借：管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用（等按職工部門計入）
貸：應付職工薪酬-工資
2.本月按工資薪金確認企業應承擔的五險一金，
借：管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用（等按職工部門計入）
貸：應付職工薪酬-養老保險（企業承擔）
-醫療保險（企業承擔）
-等保險（企業保險）
3.本月從工資中扣除個人應承擔的五險一金，
借：應付職工股薪酬-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
貸：其他應付款-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
3.下月初發放扣除五險一金後的工資，
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/庫存現金
4.下月企業繳納社保
借：應付職工薪酬-養老保險（企業承擔）
-醫療保險（企業承擔）
-等保險（企業保險）
其他應付款-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
貸：銀行存款/庫存現金
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8. 我是企業職工，交社保企業讓我們把集體跟個人部分加起來對半交，我們該如何維權
用人單位必須依法按時足額繳納社會保險，單位沒有繳費，或者不按照規定足額回繳納的答，依照社會保險法給予處罰。
根據社會保險法規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
9. 集體應該交的社保部分為何要個人支付合法嗎應該找哪個機構
你說的集體是指什麼？是指集體企業還是農村集體或其它集體？一般規定企業應該向其員回工繳納響應的養老保險醫答療保險等險金。但有些企業因效益或其它原因，拖欠或拒繳其應該承擔的部分，這不合法！可以向當地政府勞動管理局申訴！最好有當時的勞動合同為證！
10. 社保公司部分個人承擔
1.本月確認職抄工工資，
借：管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用（等按職工部門計入）
貸：應付職工薪酬-工資
2.本月按工資薪金確認企業應承擔的五險一金，
借：管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用（等按職工部門計入）
貸：應付職工薪酬-養老保險（企業承擔）
-醫療保險（企業承擔）
-等保險（企業保險）
3.本月從工資中扣除個人應承擔的五險一金，
借：應付職工股薪酬-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
貸：其他應付款-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
3.下月初發放扣除五險一金後的工資，
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款/庫存現金
4.下月企業繳納社保
借：應付職工薪酬-養老保險（企業承擔）
-醫療保險（企業承擔）
-等保險（企業保險）
其他應付款-養老保險（個人承擔）
-醫療保險（個人承擔）
-等保險（個人保險）
貸：銀行存款/庫存現金
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