單位社保新增人員6

⑴ 辦理公司社保人員增加都需要准備哪些資料

辦理公司社保人員增加需要帶企業職工社會保險五險參保申報登記表、員工身份證正反面復印件、公司公章這3樣東西。

1. 申報登記表可以直接去社保局領取並且填好，參保內容是否是五險或者只擇其中幾項以及參保基數都需要自己明確並填寫清楚，另外，表中的【公司編碼】一般為四位數，如若不清楚的，可以直接在社保局查詢填寫完畢後需敲上公章。

資料拓展：

社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

資料來源：網路

⑵ 怎樣辦理單位員工社保新增啊謝謝

辦理單位員工社保新增的流程如下：

一、帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

根據社會保險費申報繳納管理規定，社會保險費是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;

(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(2)單位社保新增人員6擴展閱讀：

《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」

單位為員工繳納社保是法定的義務，可以按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

參考資料：中國人大網-中華人民共和國勞動合同法

⑶ 單位社保網上增減員應怎樣操作

工具：電腦

一、操抄作步驟如下：

1、首先，進入地稅局，用戶名即是單位稅務登記號，接著填上還密碼和驗證碼，點擊登錄，跳轉到下一個頁面；

二、然後列印新參保人員的那個表(1份)，個人信息登記表兩份(需要貼照片，照片得是白底、彩色、免冠、一寸的)，如果上保險的是外地來京人員就得要他的戶口本復印件(首頁及自己那頁)，上保險那個人的身份證復印件(1~2份)以上的都得蓋公章。然後就去社保局拿一個號就行了。

⑷ 怎樣辦理單位員工社保新增

如果你公司有網上申報系統的，直接打開你公司的網上早報系統（輸入社保號及驗證碼等），人員增減都可以直接在網上填報（增誰或減誰），增員你要看是該人以前沒有購買過社保，如果是，那麼輸入身份證號碼，直接調入即可；如果是首次購買，那麼根據提示，輸入相關身份信息；輸入之後點提交審核，等社保分局進行審核即可；
窗口申報（針對你公司沒有網上申報系統），需要手寫填增員表或者減員表（社保分局提供樣板表格），按表格內容要求填寫即可，完成後要蓋上你公司的公章，再到社保分局相對應的職能窗口辦理就可以了。
進行社保登記；准備資料；
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;
2、新辦人員需勞動合同原件及復印件;
3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;
4、填寫表格
新入職員工辦理社保需要單位提供勞動合同，本人提供身份證復印件和一寸照片。
如果是保險轉移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明書以及人員減少表、保險轉移單，繳費憑證。
辦理步驟如下：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。

⑸ 單位新增社保人員怎麼做

以北京為例，新增社保人員
一、 以前從未參保或外省市調入
1、 《北京市版社會保險參保人員醫療權增加表》2份
2、 《北京市社會保險參保人員四險增加表》2份
3、 《北京市社會保險個人信息登記表》1分
4、 身份證復印件1張
5、 信息報盤
6、 戶口簿復印件
二、 已參保或本區調入人員
1、《北京市社會保險參保人員醫療增加表》2份
2、《北京市社會保險參保人員四險增加表》2份
3、 信息報盤
註：最新的五險合一軟體，醫療和四險可以出一張表列印。

⑹ 公司新增社保人員怎麼操作

一、操作流程

1. 登陸營業執照注冊所在地的社保中心官網。

2. 以北京市為例。網頁搜索北京市社會保險網上服務平台 ，進入官網。

   

二、所需資料：

新入職員工參保手續：

1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。

2）如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

3）如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

4）如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

(6)單位社保新增人員6擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑺ 用人單位新增社保人員

是要必須繳納社保。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1.員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
2.根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金。
3.如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標准自行負擔。
二、法律依據
1.《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業病；失業；生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
3.《勞動合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4.《勞動合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規規定的其他情形。

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⑻ 單位社保人員增加，怎麼辦理要哪些手續網上可以辦理嗎

用人單位應當在抄確定錄用關系後及時簽訂勞動合同，並在簽訂勞動合同後15日內到社會保險經辦機構辦理參保手續。
一、新增參保職工申請受理部門
1、部、省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。
2、區屬參保單位由所在區社險辦受理。
二、新增參保職工申請攜帶材料
用人單位辦理人員新增參保手續須填寫《杭州市社會保險新增參保職工申報表》（一式兩份），並根據不同新增原因，分別提供以下材料：
1、首次在杭州參保人員需附身份證復印件；
2、續保人員需提供《職工養老保險手冊》、最後一個單位參保繳費登記復印件；
3、涉及人員補繳的，須提供補繳相關材料；
4、涉及特困或低保人員的，參照提供特困、低保的相關證明材料。
5、本地城鎮應屆大學畢業生，需提供畢業證書復印件；
6、外籍人員，需提供護照及就業用工許可證；
7、要求參加雙低的農民工自願填寫《雙低辦法參保繳費申請表》，並提供身份證復印件。
註：每月12日前（含12日）申報的，在當月結算期內處理，12日後申報的，在次月結算期內予以處理。

⑼ 單位新增人員辦理社保，需要什麼資料

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件;

2、新辦人員需勞動合同原件及復版印權件;

3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停;

4、填寫表格：新入職員工辦理社保需要單位提供勞動合同，本人提供身份證復印件和一寸照片。

如果是保險轉移人員，還需要提供原單位解除勞動合同證明書以及人員減少表、保險轉移單，繳費憑證。