『壹』 公司半年沒給員工交社保怎麼辦
向勞動監察部門投訴。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為專勞動者向屬社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
『貳』 在公司工作半年沒有買社保是不是違法的
1、不合法，勞動法，第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用專期不得超過一個月；勞動合同屬期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 3、產假也應發基本工資、報銷產費。 4、、建議向當地勞動局的勞動監察部門舉報或檢舉即可得到該部門作出的裁決書，日後可申請法院強制執行。
『叄』 公司入職後半年才開始交社保，少交了半年社保，怎麼辦
首先向公司協商申請補繳半年社保，如果協商不成，向當地社保局投訴要求公司補交。
社保是強制險，公司必須要為員工買下，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司無買社保或無按事實上工薪水交社保，員工能夠向社保局要求公司補交過去2年的社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》中第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
(3)伯恩為什麼進公司半年沒社保擴展閱讀：
鄭州市民趙女士去年年初跳槽到了一家新單位，她翻開工資條，指著社保繳納數額說，單位今年才剛剛給繳納了社會保險。
趙女士：一開始公司都沒有交，後來才開始交，現在有些人也沒有交 ，滿一年的才交，不滿一年的不交。
趙女士的遭遇隨著今天《社會保險費申報繳納管理規定》的實施將會改變。規定明確，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社會保險登記，並申報繳納社會保險費。限定時間內單位未補繳社保費將被查賬，每天加收萬分之五的滯納金並可最高罰款3倍，用人單位不得要求職工承擔滯納金。
『肆』 我在伯恩廠上班快三年了，還沒有給我發社保卡，這是怎麼回事，別人201
你去問問公司人事看看是什麼情況吧
『伍』 工作半年沒買社保
只要您可以證明事實勞動關系是可以的。
您可以要求：
1.公司為您補繳六個月的社保
2.公司支付半個月的工資作為補償金
3.公司支付五個月的工資作為賠償金。
公司不交社保，勞動者可以去人力資源和社會保障局勞動監察或社保經辦部門投訴。
勞動者以用人單位不繳納社會保險提出解除勞動關系的，可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經濟補償（工作1年支付1個月工資）。
法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
『陸』 進公司半年了，公司不給交社保怎麼辦
可以來到社保局進行仲裁。
公司必源須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
『柒』 請問入職半年了，公司一直未給繳納社保，這樣的情況存在勞動關系嗎該怎麼辦
用工即日起，建立勞動關系，雖然 沒有交社保，但只要你在這里做事第一天起，就是勞動關系了。
《勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
『捌』 公司有半年沒有給我交社保
新公司里抄，肯定沒法給你補上你在舊公司的那幾個月
舊公司里，如果能把那幾個月補上是最好哦的，如果你沒有離職，為什麼這半年公司沒給你交社保，是公司財務狀況出問題了，還是什麼.....
就幾個月影響不大，沒給你交，應該也沒從你工資里代扣那部分吧，如果有扣，又沒給你上，應該退回
『玖』 進公司快一年了，為什麼一直沒拿到社保卡
一、參保人長時間拿不到社保卡主要有三個原因：社保卡是由省卡中心統一制卡，制卡流程、環節較多，正常制卡周期在3-5個月，制卡時間較長；制卡失敗，需要進行信息核實，再次重新制卡；尚未進行社保卡信息採集或已發卡到參保單位（社區）尚未領取。
二、制卡失敗是因為社保卡採集的信息與銀行或公安居民身份證登記的信息不一致，導致社保卡上的銀行卡開戶失敗。申領人在社保卡信息採集完成後，超過半年還沒拿到社保卡，就有可能是制卡失敗。
三、申領人在網上查詢到制卡失敗後，可以在查詢結果中查到發卡「合作銀行」，需到就近發卡合作銀行營業網點進行信息核實、更正。信息核實後，不管有沒有修改信息，參保人都要到社保卡就近網點進行信息二次核查登記才能再次進行制卡，或是按照市社保卡中心電話告知的處理流程辦理。