㈠ 社保和醫保資金入股市
自從2001年12月13日《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》頒布以來，社保基金入市就成為一個最熱門的話題。
社保基金入市到底有何意義呢?
首先，社保基金入市增加了其投資運用渠道，有利於其在保值的基礎上實現增值的目的。過去社保資金的缺口在不斷擴大，另一方面大量的社保資金被閑置，雖然保證了資金的安全，但卻未能充分利用使其增值。允許社保基金通過選擇合適的基金管理公司進入資本市場，擴大了社保基金的投資渠道，更有利於其保值增值。
其次，社保基金入市增加市場資金供給，壯大了機構投資者的力量。據測算，目前國內可用於投資的社保基金約有2000多億元，這部分資金一旦能夠通過合法途徑進入資本市場，就會大大增加市場的資金供給，平衡市場資金供求，同時作為最重要的機構投資者，社保基金的加入，無疑會壯大機構投資者的力量，改變當前機構投資者之間互相搏弈、機構投資者和散戶投資者之間爭利的局面。
再次，社保基金的入市會促進和加速市場新的投資理念的形成。社保基金作為老百姓的保命錢，追求的是資金的安全性、流動性和收益性，控制風險是社保基金入市的前提，因而業績優良的藍籌股將成為其投資的主要品種，而分散投資、波段操作乃至長期持股將可能成為其主要的操作手法。作為機構投資者中最重要的一支力量，社保資金的投資理念將在客觀上起到了投資的引導作用，促進和加速了新的投資理念的形成。
最後，社保基金入市在客觀上會起到穩定市場的作用。社保基金的入市對基金管理公司的運營能力和風險控制能力提出了更高的要求，基金管理公司在提交參選社保基金管理人申請材料、接受專家委員會評選的過程中，需要做大量的前期准備工作，基金管理公司的運作將由此更加規范和透明。作為最重要的機構投資者和市場的中堅力量，基金有意識地減少投機、短線的炒作方式，代之以理性、長期的投資方式，會在客觀上起到穩定市場的作用。
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㈡ 社保股有哪些
社保有五險一金，分別是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
㈢ 醫保局與社保局的區別
關於社保和商業保險的區別，深圳市社保局在官網上的回復是：
（一）實施方式不同：社會保險由國家立法強制實施，屬於政府行為，凡是符合法定條件的勞動者，都必須按照國家法律規定參加社會保險；商業保險則是一種經營行為，保險人與投保人之間遵循平等自願原則，自主投保。
（二）實施目的不同：社會保險是勞動者的基本權利，不以營利為目的，其出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定；商業保險是金融企業的經營活動，根本目的是獲取利潤，在此前提下按照保險合同給予經濟補償。
（三）特徵不同：社會保險具有強制性、互濟性和福利性；商業性保險具有自願性、賠償性和盈利性。
（四）資金來源不同：社會保險費按照國家或地方政府規定的統一繳費比例進行籌集，行政強制實施；商業保險費視險種、險情而定，由投保人承擔。
（五）政府承擔的責任不同：社會保險是公民享有的一項基本權利，政府對社會保險承擔最終的兜底責任；商業保險受市場競爭機制制約，政府職責主要是依法對商業保險進行監管，保護投保人的利益。
（六）立法范疇不同。社會保險是國家對勞動者應盡的義務，是屬於勞動立法范疇；而商業保險是一種金融活動，屬於經濟立法范疇。
（七）保障水平不同：社會保險金支付是根據投保人繳費年限（工作年限），在職工資水平等條件，按規定付給，以保障最基本生活為前提；而商業保險金是按照簽訂的經濟合同給付，只要符合投保條件，被保險人可以獲得高水平的保障。
（八）實施主體和對象不同：社會保險由各級政府成立專門機構負責基金籌集、支付和管理，其對象是法定范圍內的社會成員；而商業保險則由各級保險公司進行自主經營，被保險人可以是符合承保條件的任何人。
從以上八點我們可以看到，社保是一種「兜底式」的保險，只能保障社會成員最基本的需求，「最基本」哦。這也就是為什麼社保不會報銷進口葯物、進口器材還有一些重症大部分的治療費用的原因，也是為什麼社保中的養老金會比在職時的工資低很多的原因。然而商業保險是保障大家的生活需求的，比如說重疾險可以保障重大疾病時的費用需求，意外險可以保障面臨意外時的突然損失，商業養老保險可以保障退休後的生活質量等等，如果您對生活質量還有需求，那麼就有購買商業保險的需求。
㈣ 社會事業保險局醫療股
人社局和社保局最主要的區別就是人社局一般都包括了社保局。現在版改革了，人社局是人力資源權與社會保障局的簡稱，社保局全稱是社會保障局。
一般來講，社保局都是人社局的內設部門，屬於人社局下管一級的單位。
2008年國務院機構改革中，人事局和勞動局合並成現在的人力資源和社會保障局，簡稱人社局。
人社局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
社保局是人社局下屬行政事務機構，負責社會保險基金的徵收和管理。制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。
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㈤ 社保局和醫保局哪個待遇好
社保中心辦的是城鎮職工醫療保險，它採取的是個人和單位分別按一定比例繳費，回靈活就業人員參加城鎮職工答醫療保險需要個人全額繳費（無工作單位的），其中個人繳費部分和單位繳費的一部分劃入個人賬戶，可以用於在定點醫院和定點葯店刷卡看病和購葯，住院時則由統籌基金支付政策規定內的醫療費用。退休後（繳費需滿一定年限），不用繳費可以繼續享受職工基本醫療保險待遇。住院報銷比例相對較高。
社區辦的是城鎮居民醫療保險，它採取個人繳費和政府財政補貼相結合的辦法，一般不建立個人賬戶，實行門診統籌，即小病看門診時，可以在定點的基層醫療服務機構（一般指社區醫療服務機構）刷卡報銷部分門診醫療費用，但會有年度最高限額。住院時，醫療費用由統籌基金予以支付，一般報銷比例沒有職工醫保報銷比例高。城鎮居民醫保，每年繳費一次，只管一年。不繳費不能享受醫保待遇，包括60歲以上。
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㈥ 社保局的股長是什麼意思
社保局內部下設許多個職能部門，每個部門叫做「股」、或「室」。股長是其中一個職能股的負責人，「室」的負責人叫做「主任」。