公司給交社保是不是也就報稅

㈠ 掛靠公司買社保 自己每月去繳費 會影響報稅 個人所得稅嗎

會！無論單位還是個人繳納社保的數額都可以計入免徵額。

㈡ 請問公司法人在其他公司有交社保能給自己公司報稅嗎

這個是不能的，只有在自己公司交才可以

㈢ 未在當下公司繳納社保,請問是不是就扣工資個人所得稅

必須按照實際收入為繳費基數繳納，也必須與報稅金額一樣，否則你就違法了。

這就是為什麼國家對與單位社保繳納改革為由稅務部門徵收的根本所在。

社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費後計算的。也就是說，你的社保基數應該高於個稅基數。

但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資，上限一般是當地平均工資的三倍左右。

一般企業為員工繳了保險，基數高低的政策強制執行力度是不大的。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈣ 公司每月報稅都是0,但是交社保的人卻有20多人 這樣長久下去會有問題嗎.

你都覺得不合理了，更何況稅務部門的人呢？

㈤ 公司為員工繳納社保的多少會影響公司的稅費嗎

無影響。社保本身與企業稅費無直接關系。但是，公司為員工繳納的社會保險符合有關法律規定可以在稅前扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅實施條例》(國務院令〔2007〕512號)文件第三十五條規定：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。

企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。

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個人交社保和單位交社保的區別：

（1）繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（2）繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

參考資料來源：國家稅務總局-財稅〔2009〕27號

參考資料來源：網路-中華人民共和國企業所得稅法實施條例

參考資料來源：網路-社保

㈥ 公司給個人代繳納五險一金,但是不是公司員工，需要申報個稅嗎怎麼申報，是按照社保總數嗎

如果該員工與企業：

1、不存在實際僱傭關系；

2、沒有與單位簽訂有期限的勞動合同；

3、只是提供偶爾或按次提供的勞務，並按次支付報酬。

這種情況就應該按照勞務費處理。勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。

這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發票，企業憑勞務發票入賬，個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納。

賬務處理：

借：管理費用-勞務費

貸：銀行存款

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下列各項個人所得，免徵個人所得稅

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發行的金融債券利息；

（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

（四）福利費、撫恤金、救濟金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（十）國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

㈦ 請問為員工繳納社保和公司報稅具體流程是怎麼樣的

報稅和社保繳納是兩回事啊，報稅現在可以網上報稅啊；社保繳納現在都是從公司公戶上扣款的，你到時列印員工交費明細，扣費就可以了

㈧ 公司一年沒有進行稅務申報會影響繳納社保嗎

公司納稅申報和社保繳納是兩個獨立的系統，不影響。就是不報稅，社保依然自動扣費。不報稅需要補報，時間長了可能會有罰款，進入異常名錄。

㈨ 新企業要辦理社保後才能去稅務局報稅嗎

不是的，因為兩者之間不存在相關性的聯系。
新企業可先去稅務局報稅，企業所得稅版和增值稅權是必須報繳的，另外一個，個人所得稅也在繳納范圍內，如果有就報。
企業單位的社會保險，可以在等員工的試用期滿後，人員落實到位了，再給予他們購買社會保險。當然這裡面員工是要先簽訂《勞動合同》，這個是用工的基本。

㈩ 請問 企業交社保與納稅有關系嗎

有關系。社保與個稅關系如下：

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保又被稱為"五險一金",所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，"一金"則指住房公積金。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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社會保險與商業保險的主要區別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路-社保