單位會補交前一個月的社保嗎

『壹』 能在現在單位補繳以前的工作單位的社保費嗎

你可以提供檔案資料比如合同，招工表和調資表等材料可以補交原工作單位社保。

『貳』 新工作單位下個月會補交本月的社保,那之前的工作地本月社保還需要繳嗎

當然不需要呀，你已經離開了上一家單位，沒道理他還要給你交社保。如果因為交接流程或繳費時間上一家單位給你也交了社保，那就是你自己社保帳戶里多一個月存款：）

『叄』 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『肆』 現在交社保，可以往前補交一個月嗎

正常情況下，一般只能補繳近3個月的社保。補繳社保一般是針對一些歷史遺留版問題進行參保(補繳權)，在男60以下，女50歲以下，社保滿15年，可不必補繳。另外還有兩種補繳情況：養老、醫保不足繳費年限的補繳參保人員需要填寫補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後才能到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。

『伍』 新的公司會給補交斷了的一個月社保嗎

有，不過很多是協議的，一般單位是有試用期的，所以前一個月可能是屬於你的試用期，所以沒給予你參保，如果你是於公司簽訂合同後，他就必須要給你購買社保的

『陸』 社保只上了一個月隔一個月再上必須補交嗎

社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔，空檔部分你可補可不補。專

如果你原來屬的社保賬戶停繳的時候已經辦理了停繳手續，那麼你的社保賬戶現在就是封存狀態，你可以直接去辦理續保手續。

但是題主並沒有辦理這種手續，那麼你的社保賬戶現在就是處於欠費狀態，則必須補繳完欠費，甚至一定的滯納金才可以辦理續繳手續。

注意：社保欠費6個月以上的，需要交納滯納金。

另外，在男60以下，女50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳。

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參照《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條規定，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。

用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

『柒』 之前斷掉的一個月社保如何補交，是應該讓第三方公司還是現在的用人單位幫助補交

社保斷之後補交的方法主要有以下幾種：
1、如果因為失業而斷交，但是很快又找內到了新工作，可以請容新單位幫忙補交社保，補交費用需要自己出；
2、如果斷交社保的時間小於2個月的話，還可以麻煩原單位補交社保，同樣費用也要自己出；
3、通過社保代繳中介也可以補交社保，不過除了補交社保的費用之外，還需要支付一定的中介費用。

『捌』 補繳前一個月社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先，個人在人才委託存檔的可以補繳。但內普通單位的容個人不能直接去社保局補繳，必須由存在勞動關系的用人單位辦理。
其次不補交的後果，則醫療保險欠費當月醫療卡就不能正常使用了，斷交超過三個月的，之前繳納的醫保費清零，重新起算。養老保險沒太大影響，只要保證在退休時累計交足15年即可。

『玖』 2020年一月進公司的，現在3月份，公司可以幫補繳前面兩個月的社保嗎

可以補繳。復新入職員工，因為制需要辦理入職手續，比如檔案調入調出、政審、試用期試用、試用期鑒定等流程，再加上單位社保專員辦理新入職員工的社保手續需要准備許多材料，比如個人身份證、工資表、等待網上申報什麼的，都會耽誤一些時間。所以，到三月能給你辦理新增人就算快的了。你如果是從一月就簽訂了勞動合同開始在單位領取工資，到三月社保專員給你辦理社保新增人員的時候，自然就會給你補繳前兩個月應交未交的社保了。社保審核時，是根據你簽訂勞動合同的時間確定你的繳費時間，如果不補繳，社保就會拒絕辦理。所以，如果單位不補繳這是不符合社保規定的。