隱瞞了工作經歷公司查社保

㈠ 新公司能否查看到我以前的社保記錄

一、你到新公司工作，單位需為你繳納社會保險，而新公司在辦理你的社會保險繳納時，社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費，如果欠費是需要補繳的，所以新單位就會對你的工作經歷及社會保險繳納情況一清二楚。

二、單位在給你繳納社會保險時， 社保公司的工作職責要查詢一下你是否有中斷， 如果有中斷， 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到你的社會保險繳納記錄，而單位不會為了了解你的工作經歷去特意去查詢你的投保記錄。

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一、社保查詢的方法

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

㈡ 本人今年考教師編，開未就業證明復審的，但隱瞞了有社保的工作經歷，政審時會不會有影響

同名同姓同身份證號碼的，有沒有交過社保一查就查出來了。但政審的程版序裡面有沒有查你的社權保這一項，要看你們提交的資料要求和審查事項說明。如果政審的程序裡面沒有查核你的社保這一項，就不會查你的社保。其實開未就業證明的時候，如果只開個證明就可以了，你就不用擔心，但是這個未就業證明如果需要復審，那一下子就查出來了。所以你一定要做得嚴謹一點。考教師編，一定需要未就業這個條件嗎？如果被查出來弄虛作假，那就有個誠信問題，都會影響到你以後的其他考試。希望你衡量一下，研究一下它的條件。你已經有社保的經歷了，這也是很寶貴的經歷，對你以後退休有很大的影響。所以要不要為了這個編制而影響那麼大，一定要仔細考慮了，其實現在隨著社會的發展，在不在編制，真的沒那麼重要了，關鍵是找一份好一點的工作，收入高一點，社保給交著續著比什麼都強。現在越來越規范化，走黑名單制，這個審查的程序你一定要研究透了。望採納。

㈢ 隱瞞的工作經歷社保能查到嗎

如果你要是在工作單位交社保。社保局是可以查到你的工作經歷的。

㈣ 新公司入職，隱瞞現在公司半年工作經歷（說是還在上個公司），有社保，被發現了後果嚴重嗎會背調嗎

題目中隱瞞現在公司半年工作經歷的情況，被發現的後果以及是否需要背調，取決於公司以及案件的實際情況。但是以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同的無效，用人單位可以解除勞動合同。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條，勞動合同的無效。下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

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參照《中華人民共和國勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十七條，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條， 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

㈤ 求HR們指教，隱瞞的工作經歷能從醫保社保住房公積金的查出來嗎

現在做社保增員是可以在系統上操作的，當把你增員成功後，是可以在系統內查到你的過往繳納明細的，例如何年何月在哪家公司參保。

㈥ 虛假的工作經歷,公司會通過社保記錄查出來嗎

你的社保記錄是一直都存在的，只要現在去交，肯定看得到以前的情況的

㈦ 曾經有份短暫的工作，公司沒有給我交社保，我在工作經歷上沒有寫，新單位背景調查可以查出來嗎

查不出來。
做被調都是員工自己提供的公司名稱，由人力來做調查，你沒有寫，也沒有社保，不會被查到。

㈧ 事業單位政審時，如果查到我曾經的社保記錄單位，和我寫的工作經歷不一樣要緊

不影響。

你該擔心的不是社保的問題，而是你沒有如實的填寫工作經歷。政回審的時候要看檔案，檔答案里記載的工作經歷和你實際寫的不一樣，如果單位較真的話是可以不錄取你的，因為你提供了虛 假信息。尤其有一種情況，即該單位要求你有工作經驗。這種情況下，若你恰好A、C單位不正規，沒有給你往檔案里放相應的工作記錄，而你檔案里有的B單位的工作記錄的年限又沒有達到單位的要求，這種情況政審肯定過不去。

㈨ 報考公務員之前有幾年工作經歷填待業，但是其中有一份工作有社保記錄，這樣子政審會查社保記錄會不通過嗎

不會有太大影響的。

公務員政審最嚴格的是無犯罪記錄，其次是直系親屬的政治清白。至於你履歷填待業，對於政審結果是沒有太大影響的。

政審標准。錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；

2、受過刑事處分的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；

6、一年內病假累計超過兩個月的；

7、超計劃生育的；

8、有其它不宜到機關工作的問題。

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政審的相關要求規定：

1、確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便於政審人員考察了解。

2、招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。

3、對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。