寧波公司全交社保的好處

『壹』 寧波企業如何給員工辦理社保

企業如何給員工辦理社保流程如下：
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門
要准備的資料——
1、《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

『貳』 寧波地區的公司給員工交的社保有幾種，如果全都交的話，假如個人工資每個月5000，那麼個人每個月要交多少

交納社來保應該和自己自的工資沒關系，一般來說 寧波個人普遍交納是220左右吧
寧波大市六區（老三區，鄞州區，鎮海區，北侖區）范圍內（餘姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業職工的五險繳納比例分別是：
養老保險：企業繳納社保繳納基數的12%，職工繳納8%；
醫療保險：企業繳納社保繳納基數的11%，職工繳納2%；
失業保險：企業繳納社保繳納基數的2%，職工繳納1%（農村戶口不用繳納）；
生育保險：企業繳納社保繳納基數的0.7%，職工不用繳納；
工傷保險：企業繳納社保繳納基數的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據不同情況而定。

『叄』 寧波的單位如何給員工交納社保

平時沒事無需去社保處的，但有以下幾種情況你就要去了：
1、有新人進來，如果他以前在其他單位繳納過，你拿到他的社保中止單，（有的地方不需要，最好問他要來），然後去社保處填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，需要填上他的身份證、姓名、增減類別為「1」、戶良關系是城鎮的填「1」是農村的填「2」，繳費基數按照他的工資來（但是你最好問一下你們領導，一般單位都只給員工繳納基本基數，就是1353），然後將單子給社保處工作人員。
2、有員工辭職，你要在他辭職的第二個月23號前去社保處將他中止，還是填一張《寧波市社會保險參保人員（險種）增減表》，步驟跟上面差不多，但是增減類別一欄你要填「4」，代表中止。然後再填一張《寧波市社會保險中（終）止繳費通知表》，內容也是差不多，但是要注意醫療保險這一欄的日期要比其他多一個月。
3、有員工需要補繳以前的保險，你就填一張《寧波市社會保險費補繳申請表》，補繳有兩種情況：
一、補繳的是本年度的，基數不變。
二、補繳的以前年度的，基數一律為2254。
注意：以上所有的表單都要蓋公章。
這只是幾種經常出現的情況，還有一些不是經常要做的，比如每年4-5月份修改基數，還有變更參保類型，大致跟以上差不多，你也可以去社保處咨詢的。

『肆』 寧波社保自己現在交最高一檔，那麼，萬一以後要去企業上班了，會不會被企業給我交的社保給拉低到工人標准

如果交居抄民養老保險或者新農保，和職工社保是分開計算的，可以互相轉換，但是不能直接累計到一起，轉換計算標准咨詢參保的社保局
如果是自己交靈活就業社保，和職工社保直接累計，不過職工社保是按你工資做基數交社保，而且繳費基數是分年計算的，如果工資低可能有影響，但是不會特別大

《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 我在寧波,是自由職業者,想交社保,是掛靠企業好呢還是自己繳好,謝謝

建議你自己交！掛靠是違法的！如果以後社保局嚴打社保掛靠的話，你的社保會有什麼後回果誰敢保證了呢答？
社保掛靠是指由於個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，並在其旗下公司購買社保的一種違法行為。按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。而所謂的「掛靠單位」與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，並且在一定程度上危害了社保基金的安全。
掛靠參保就是以虛假勞動關系參保
8月4日，深圳市社保局新聞發言人黃險峰告訴記者，掛靠參保其實就是以虛假勞動關系參保，目前我市醫療、養老和工傷保險政策都有規定，以虛假勞動關系參保而建立的社保關系無效，造成社保基金損失的，社保稽核部門會追回損失，構成犯罪的，將移送公安部門。

『陸』 請問寧波社保公司給交多少

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

『柒』 寧波自己交社保可以嗎

社保可以自己交，但是只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險，而且必須是本市城鎮戶口才可辦理。社保可以以公司名義交。

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。

個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

(7)寧波公司全交社保的好處擴展閱讀：

辦理完參保手續後請於2個月後領取《市醫療保險手冊》，超過6個月未領取醫療手冊的，需重新申請領取（需要1-2周時間）。每年4月開始保險基數變更，收費會有變化，可在4月底去銀行列印對帳單以了解新一年度繳費標准。保證銀行「醫保借記卡」中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。

被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。

逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算；繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。

『捌』 我在寧波,自由職業者,想交社保,是掛靠企業好呢還是個人繳好,謝謝

咦，怎麼問了兩次啊？呵呵
打個比方，無錫這邊，企業按照最低繳費基數1583，自內己承擔一個容月要687元。而自由職業者，最低檔2000多的繳費基數，每個月641還是650多（忘記了），如果按照退休後政策，肯定是基數越高，退休金越高。而且基數高，我們每年打到社保卡上的醫療金也會多個幾百元錢的。從基數上比較，自由職業者占著較大的好處。
從另一點上說，企業現在一般交5金，養老、醫療、失業、工傷、生育，而自由職業者呢，才交2金，就養老和醫療。這樣一比較，明顯企業劃算。還有要生孩子什麼，肯定是掛靠企業算的來，產檢費生孩子都有的報，還有產假工資。不生孩子的話，失業金么用處不大(失業的話，一找到新單位，就要交社保了，失業金那時候就不能領了），要是工傷吧，公司是不可能幫你申請的，代繳納社保之前一般都會讓你簽寫和公司無關的協議之類。
所以最後你自己看吧 修改回答

『玖』 我在上海工作，公司交寧波的社保，為什麼

會不會是總公司什麼的在那邊，如果不是，那最好是找HR問問怎麼回事，這樣繳納，內首先，不同的城市基容數不一樣，而且社保沒在所在城市，萬一有個什麼事情，好麻煩的。對你們自己也沒有保障。這種事情，趕快去問清楚，要求公司給個合理的解釋。

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