1. 單位未繳社保，如何投訴
根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費回，個人承擔的部分由單答位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。
對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，並責令補繳員工社保。根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。
沃服網
2. 單位漏繳社保員工如何維權
公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
3. 給員工漏繳納超過半年的社保，如何維權
公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》版要求,用人單位應權當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
4. 單位未按時繳納社會保險，如何維權
可以到社保局進行仲裁。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款
5. 單位的原因漏交社保怎麼辦
單位的原因就由單位來補繳！個人是不能補得，說不影響多少也會有影響的，能不盡量補吧
6. 發現上家公司漏交社保，需要向什麼機構舉報，舉
可以要求補繳社保，社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是版單位權原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
7. 單位不按時繳納社會保險，員工如何投訴
不按時? 指的是什麼,是完全沒有繳納,還是漏繳部分月份,完全沒有繳納的可以向當地勞動部門反應就好了,漏繳部分月份的,可以向社保部門申請補繳.
8. 單位漏交社保如何賠償
由單位補交同等年份時間的社保，如果因為單位漏交影響醫保記錄歸零作廢的話，還要單位一次性補齊補足。至於賠償是有前提條件的，一定要產生了具體損失才可以申請賠償。
9. 公司漏繳了社保怎麼辦
只要是單位繳費漏繳納了，社保是允許補繳的，讓單位補繳即是。