上海分公司可以交社保

① 在上海，公司給員工繳納社保需要怎麼做

先到企業所在地社保機構辦理企業開戶。後面的社保就告訴你了。

② 上海新公司怎麼繳納社保

上海新開公司怎麼給員工交社保？其實社保繳納方式一般是由公司自己繳納或者通過第三方社保公司代繳。自繳相比於代繳社保會麻煩一些，對於新公司，更建議使用社保代繳的方式。下面我來介紹一些這兩種社保繳納的方式吧！

公司自繳社保流程：

一、新公司辦理社保流程

首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格，進行了社保登記就可以辦理社保了。

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件。

2、新辦人員需勞動合同原件及復印件。

3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停。

4、填寫表格：在職職工社保異動表、職工信息登記表、公司開戶登記表。

5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。

二、如何為新員工繳納社保

1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶。

2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；

3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；

4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印；

市外轉入（由於每個人只有一個社保賬戶，所以若是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）

參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料：

1、市人事局或市勞動和社會保障局的人事調函；

2、用人單位勞動用工合同；

3、戶口及身份證；

4、人事檔案。

壹人事企業社保代繳的操作流程分為三大步：

1、網站注冊，官網企業認證、簽訂人事代理協議；

2、啟用賬戶，您可以添加員工信息並提交訂單；付款、開票

3、每月在截止日前提交續保訂單，付款，開票。不用擔心您會忘記，我們會在重要節點提醒您的喲。

企業社保代繳的流程大致就這樣。相比於公司自繳社保，企業社保代繳的流程就簡單很多了，而且在重要節點會有相對應的提醒。這樣企業才也不用擔心員工社保繳納的問題，可以專心的發展自己的業務啦！

③ 在上海上班，公司在外地給員工交社會保險可以嗎

在上海上班，公司在外地給員工交社會保險是屬於違法行為。國家社保採用屬地管理，你的公司故意外地交社保屬於瞞報繳費基數，違反了《社會保險費申報繳納管理規定》第四條、第十六條。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第四條 用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

(3)上海分公司可以交社保擴展閱讀：

自2019年1月1日起社保費用由稅務局統一徵收，嚴查企業少交社保行為。在上海上班，公司在外地給員工交社會保險也屬於嚴厲打擊范圍之內。

《深化黨和國家機構改革方案》

（四十六）改革國稅地稅征管體制：

為降低征納成本，理順職責關系，提高征管效率，為納稅人提供更加優質高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。

為提高社會保險資金征管效率，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

國稅地稅機構合並後，實行以國家稅務總局為主與省政府雙重領導管理體制。國家稅務總局要會同省級黨委和政府加強稅務系統黨的領導，優化各層級稅務組織體系和征管職責，按照「瘦身」與「健身」相結合原則，完善結構布局和力量配置，構建優化高效統一的稅收征管體系。

④ 上海的公司可以給1個人繳納社保嗎

應該是可以的，一個朋友在她老公公司交社保。夫妻小公司

⑤ 公司是上海的，社保能交在外地嗎

你在上海一家公司上班，社保想在外地交，這是可以的，最好還是在上海交，不在上海上班後，現轉到其它地方，不在上海交，你的總收入會低，且不能算是合同工，勞動權益得不到保障，祝你工作順利。

⑥ 上海社保公司和個人各交多少

自己交社保，需要繳納個人部分和公司部分，具體的費用如下：

2020年上海市企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算），如需要計算更多的繳費基數，請到壹人事的社保計算器進行計算。

上海社保總費用為：1084.3元，其中企業部分為：566.8元，個人部分為：517.5元。

上海住房公積金每月繳存額為348元，單位和個人各承擔174元。

上海企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1432.3元。

⑦ 工作在上海，公司是外地的，現駐上海一個分公司，公司給我社保交在外地，這樣社保有用么

您好，一般是您在哪裡常駐就將社保交在那個地方的，這樣方便使用回報銷的，您可以跟答公司說下將您的社保買到您現在常駐的工作地的，要不異地繳納社保要使用的話還需要辦理異地的手續的，有很多限制沒辦法直接使用上社保，如果說出現需要報銷的而因為地域報銷不了，您公司是有責任要承擔一定的費用的，所以最好的辦法是跟您的公司協商解決下。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

⑧ 上海公司如何繳公積金和社保並且需要帶什麼證件

社保的開戶如下，公積金也應該差不多的。

辦理機構：企業注冊（經營）所在地區（縣）社保分中心，注冊在外省市的在滬施工企業至其辦公所在地區（縣）社保分中心。

辦事依據：

1、中華人民共和國社會保險法；

2、社會保險登記管理暫行辦法（中華人民共和國勞動和社會保障部令第1號）；

3、社會保險登記管理實施辦法[滬勞保基發（1999）74號]；

4、關於在滬施工企業外來從業人員參加本市城鎮職工基本社會保險若干問題的通知[滬人社養（2012）20號]。

(8)上海分公司可以交社保擴展閱讀：

依我國《公司法》有關法規的規定，公司公積金的作用主要有：

1、彌補虧損。當公司出現虧損時，必須設法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈餘公積金和資本公積金都可用於彌補虧損。

2、擴大公司生產經營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產經營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。

3、增加資本。公司可在需要時將公積金轉增股本。

4、特殊情況下可用於分配股利。一般來說，公司當年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈餘公積金彌補虧損後，經股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈餘公積金分配股利，但分配股利後，公司法定盈餘公積金不得低於注冊資本的25%。

參考資料來源：網路-公積金

⑨ 在上海有那些公司可以代交社保

代繳社保的公司，一般當地人力資源公司或者勞務派遣公司，但要注意，讓公司代繳社保的，那麼公司和個人承擔的社保費用，全部由當事人自己承擔。

⑩ 如何繳納辦事處分公司,社保駐上海辦事處社保如何繳納

駐廣州辦事處，沒有在廣州這邊注冊，企業為了合法辦公，想為員工參保，同時又想降低社保成本；非廣州戶口而且自由職業者或許是單位沒有為自己參保的情況，想在廣州參保，這些該怎麼辦？這時候讓廣州駿伯人力資源有限公司來幫你解決這些問題。廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源服務機構，由廣州市人事局頒發的人才服務許可證，具有相應的服務資格。現已代理外資，合資，民營，私營企業及北京，上海，深圳，珠海等多家企業駐廣州的分公司（辦事處）員工的社會保險，勞動用工，人事檔案等人力資源相關的事務，解決了各地總公司對於廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利，實現了各地企業駐廣州分公司（辦事處）的本土化管理，既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本，同時得到了員工的認同，解決了駐分公司（辦事處）員工的實際問題。
辦理廣州社保的優勢： 1）、減少事務性工作，降低成本。對於分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平台，將全國的人事事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利於簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 2）、簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。 3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。4）、規范操作，規避風險。