公司給上社保需要檔案

⑴ 單位給職工上社會保險需要檔案嗎

可以辦理。不需要檔案。

參保員工分兩種，根據不同種類所需材料不同：

第一種，從未繳納過保險員工

需要准備材料：

1.身份證復印件。

2.一寸照片。

3.與之簽訂的勞動合同。

第二種，之前繳納過保險員工。

需要准備材料：

1.保險轉移單。

2.繳費憑證。

3.人員減少表。

4.解除勞動合同證明書。

5.身份證復印件。

6.勞動合同。

拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

⑵ 公司交社保需要檔案么

客戶您好！
公司只要有員工的花名冊和員工的身份證號碼就可以辦理社保了。
這是單位統一代交的，在花名冊有你的名字就得了，以後到退休時再補充。

⑶ 單位上保險必須要轉檔案嗎

1、單位給職工繳納社保不需要檔案。
2、如果是第一次辦理社保，提供身份證的復內印件、容1寸照片，填寫職工參保個人信息表，單位蓋章後，由單位社保經辦人提交單位所在地社保局辦理參保手續；
如果在其他單位繳納過社保的，單位直接辦理職工社保關系轉入即可，不需要個人再提交資料。

⑷ 社保和檔案是什麼關系新公司保險給交上了但是不接收我的檔案我想問這樣對我有什麼影響嗎

您好！退休和檔案的關系主要是年齡的影響，退休年齡是要看檔案年齡的，其他都沒關版系的。
養老保險權在安徽單位交可以的，以後調動工作，養老保險可以轉走的。轉移養老保險關系需要走三個流程，新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。
您已經工作五年，交的保險都在您的社保賬戶里，不會白費的。

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⑸ 檔案和社保有關系嗎

是有關系的。

辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的身份證，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關的表格後就可以參保了。

辦理參保事宜時不需要查看本人檔案，但並不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。

另外，辦理檔案的轉移是企業職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委託專門檔案管理機構代管，如由職業介紹服務中心管理。

(5)公司給上社保需要檔案擴展閱讀：

新單位辦理社保時需要看人事檔案的，社保局需要審查該員工以前的工作時間及社保繳費情況的，辦理社保的續繳費數，將社保的繳費年限連續起來。

檔案存檔方式：

1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

3、人事部門到社保辦理員工的正式退休手續時，勞動局是要審核員工的年齡和工作年限的，計算工齡用，工齡的長短對退休工資有一定的影響。

⑹ 公司給交五險一金需要檔案嗎

不需要檔案。辦理社會保險登記時，個人只需要向單位提供公民身份證及其復內印件，還需要提供個人容1寸彩色免冠照片。

辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

(6)公司給上社保需要檔案擴展閱讀：

單位在為職工辦理五險一金需要提供的材料：

1、營業執照、批准成立證書或執業許可證

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證書

3、《工資基金管理手冊》

4、當年任意一個月工資發放明細

5、職工勞動合同書

6、法人代表身份證

7、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

參考資料：

五險一金-網路

⑺ 公司要調檔案交社保，我沒有。

1、首先你抄要明白一些概念，在我國什麼企業可以把個人檔案調取來單位，只有國有企業，或者建立過黨組織的一些單位，不是所有單位都可以調你的檔案，特別是外資，民營企業。
2、調取檔案一般不是個人調取，是你現在用人單位直接去調取的。一般你的檔案是在勞動局或者街道。如果是應屆畢業生，檔案在學校，如果之前有單位，那麼要問之前單位是否調取過檔案。
3、繳納社保和調取檔案沒有直接關系，所以問題不大。
4、還有，你的戶籍和現在公司是一個地方嗎？也就是說如果你是「外地人」，那麼當地的公司招用你一般是不能異地調取個人檔案的。
5、如果他們不能調你的檔案，那麼你可以把學歷做假，因為只有檔案中有你的學習成績和是否畢業的記錄。但是如果他們能夠調取的話，就不要提供假的證書。
PS:回答補充
1、如果你是當地戶籍在當地公司工作，那麼還是我說的，你看這個公司的性質，是國有還是外資還是民營的，如果是國有的，他可以去勞動局調檔，不需要通過你，如果不是國有企業，那麼他們就不能調你的檔案。
2、上面都說過了，該怎麼辦要看單位，你好好看看我的回答，還有不想交社保是不對的，繳納社保對個人總體來說是有好處的，你可以讓單位幫你繳的低一點。

⑻ 我的檔案放在區人才，如果不提檔案，公司還能給交保險嗎

可以。抄

《中華人民共和國襲社會保險法》對其有相應的規定：

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

(8)公司給上社保需要檔案擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十五條被保險人月平均工資超過當地職工月平均工資百分之三百以上的，超過部分不再繳納基本養老保險費，也不作退休時計發養老金的基數。

無法確定工資總額的單位和個人，均以上年度當地職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為單位和個人繳費比例之和。繳費年限自繳費之月算起，直至法定退休年齡止。

第三十六條基本養老保險個人帳戶按被保險人繳費工資基數的百分之十一記入。個人繳費全部記入個人帳戶，隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至百分之三。

⑼ 單位給員工上保險需要什麼調檔案用不用學歷證書,還有簽訂合同的一些情況

如果以前上過就直接把保險檔案轉出，由前家公司出示證明就好了，如果沒上過，需要填寫單子，身份證復印件，照片就好了；但是有的公司是根據員工的學歷上社保的，所以這樣你就必須提供學歷證書及檔案；

1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社 會 保 險 辦 理 流 程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員
單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納
養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理

住房公積金辦理如下：
一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：
（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，「資金管理中心」按規定對申報單位進行審核並指定住房公積金經辦銀行。

（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。
（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：
單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持經「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：
單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。

失業保險相關手續如下：
新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，並蓋上現管轄失業辦的章，然後，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最後，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）及復印件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；
（3）地稅登記證及復印件；
（4）財務報表及工資表；
（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；
二、失業保險繳存比例如下：
按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）

⑽ 公司為新入職的員工繳納養老保險是否需要提檔案

首先，這個政策是公司內部的政策；
社保和檔案是兩個完全不相乾的事情。繳納社版保完全不需要權簽轉檔案。
一般公司這樣的規定，就是員工的所有資料在公司，是為了方便管理。外企都會委託一個專門的社保和檔案託管單位代管。
你們公司也是為了管理，如果沒有什麼需要隱瞞的事項，就將檔案簽轉過來，還省了一筆檔案託管費。也不賴！
辭職手續如果辦理清楚，公司是沒有理由扣檔案的，如果沒辦清楚社保不給轉還不是一回事！所以，辦理清離職手續就不牽扯任何問題。
留好入職登記、勞動合同、工資條、工牌、離職證明就ok了