❶ 公司拿員工社保和戶口本能幹什麼
一,如果公司只是拿當事人的戶口本、身份證來查看一下人和證件是否相符(有些人會冒用他人的身份證或者戶口本),這個是完全有必要的,也是出於對用工者的合法權益的保護。
二,如果公司拿當事人的戶口本、身份證原件來復印留底,或者辦理工資卡,社保卡等合理用途,當事人也應該支持;
三,如果公司扣押當事人的戶口本、身份證原件,長期不歸還,是違法的,當事人可以報警或者起訴。
❷ 單位交五險一金必須要戶口簿嗎
辦理公積金只需要復提供製身份證即可
辦理社保的時候,不需要直接提供戶口本,不過在辦理勞動合同備案的時候,部分地區需要辦理失業證、求職證、暫住證等相關材料,要有戶口本才能辦理。
具體根據地區而有差異。
(2)公司需要開社保戶口嗎擴展閱讀:
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》,公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數,以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
❸ 公司辦理五險一金需要戶口本嗎
首先公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證,需要材料:1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章,原件及復印件2、公司法人以及經辦人員身份證復印件3、單位社會保險登記表(需到人社局領取)
其次公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記,需要材料:1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章,原件及復印件2、法人以及經辦人員身份證復印件3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)
公司擁有給員工辦理資格後,方可給員工辦理五險一金,辦理五險所需材料
1、員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可3、由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後,會下發社保卡,不同的城市日期不同,有的是半個月,有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
最後是員工的住房公積金需要材料如下:1、員工需提供本人身份證復印件2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊,加蓋公章後,統一提交公積金管理部門3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
員工的公積金可以用來買房,租房等用途很廣。
給員工的五險一金辦理好之後,根據當地五險一金的繳存比例,需每月五險去當地人社局繳納五險,公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
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若員工離職,則需要去當地人社局和住房公積金管理中心為員工辦理停繳手續。
http://jingyan..com/article/b2c186c8dbd263c46ef6ff85.html
❹ 新公司怎麼開通社保
1、帶著組織機構代碼證和營業執照,帶好公司公章,去社保櫃台填寫相關表格,你給他們說,公司開通社保賬戶,他們會給你相關表格的。
2、開通社保賬戶後,憑著單位的組織機構代碼證可以開通網上服務,到時候設置個自己好記的密碼。
登陸這個地址,將公司組織機構代碼和密碼輸入進去,就開可以進去操作了。
3、教你操作之前,我先說下:上海繳納社保分四種情況A,本地戶口,B外地城鎮戶口,C,本地農村戶口。D,外地農村戶口。
不管是那種情況,如果之前沒繳納過社保,就要先給他建賬戶。建賬戶之前,先了解下他的戶口類型。這個12333社保網,可以操作錄用。只能錄用本地城鎮戶口,農村戶口和外來戶口需帶資料到櫃台辦理。
4、還有個重要的事情,開通社保賬戶後,你需要帶著公章和組織機構代碼證和營業執照原件(復印件,復印件蓋公章)到本地區的職業介紹所等級備案。這樣以後你錄用本地人員的時候,在網站上填寫錄用的時候,直接可以填:由XX職介所代轉。
職介所會調檔案到你們公司名下。檔案保管費每年交一次,按人數交。去年是100/元/每人。
5、兩個賬戶都開通後,還有個需要開通的:外來人員新三險。這個比社保省錢,你可以讓外來農村戶口的人繳納這個險。會節省一些成本。
你到社保那邊,一次性帶著公章和組織機構代碼證、營業執照,(復印件各四份加蓋公章)把這幾個事全辦齊了,以後就好辦了。
6、賬戶都開通了,這樣就涉及參保人員的社保繳納基數了。
對於繳納的基數可以按照最低基數來繳納,也可以按照他們實際工資來繳納。
最近兩年社保局對繳納基數都查的比較嚴格。建議按照實際工資來。
你們以前不是外包掉了么,你們每月有新進人員肯定也會報社保的繳納基數給他們的吧。
就按照你們之前外包時候繳納的社保基數就行。
說了這么說不知道你看懂了沒?
別著急,慢慢來。
做幾次就熟練了。
你要是擔心填錯表格,只要你們公司對公章管理部嚴格,你每次繳社保的時候可以直接帶著公章去。錯了可以讓櫃台的人員幫你找正確的表格。他們一般都很理解新手,不會太為難的。
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❺ 社保需要本地戶口嗎
如果你現在是單位給你辦理的社保關系繳納養老保險和醫療保險,就與戶口是否本地沒有關系,大學畢業以後你可以將戶口辦為「城鎮戶口」,以後遷移戶口就方便多了
❻ 企業給員工交社保,需要看戶口性質嗎
企業給員工繳納的社會保險是不分戶口性質的,只要你是該企業的雇員,該企業就有義務按照規定給你繳納社會保險。企業為職工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
城鎮職工基本醫療保險制度,是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位,包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工,都要參加基本醫療保險。
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後,由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納,對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准,一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時,工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面,是通過高費率徵收,使企業有風險意識,加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工,國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。
生育保險是針對生育行為的生理特點,根據法律規定,在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時,由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療 社會保險 費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出.所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納,職工個人不繳納生育保險費。
❼ 公司交社保要用戶口本嗎
不用的
身份證復印件就可以了
公司就可以幫你辦好的
再看看別人怎麼說的。
❽ 戶口和社保有關系嗎
本地戶藉參保的繳費工資和非本地戶藉繳費工資不同,繳費比例也不同,享受的待遇也有一點差異。
1、在達到法定退休年齡前(未領取養老待遇或未退休)發生的戶口遷移,參保人只需要將起之前的社會保險關系及其資金按照規定辦理轉移手續,待新戶籍地接收並處理完轉移手續後,即可在新戶籍地繼續按照當地的規定參保即可;
2、若戶口遷移時,已達到或超過法定退休年齡,則有兩種情況需要注意:
一是,戶口遷移時,已在原戶籍地辦理了退休手續,享受當地的養老保險待遇及職工醫保待遇,則戶口遷移不會影響社保;
二是,戶口遷移時,已在原戶籍地辦理了退休手續,享受當地的養老保險待遇及非職工醫保待遇(如居民醫療),則戶口遷移不會影響養老待遇,但可能會影響居民醫療保險(因居民醫療與職工養老分屬於不同的社會保險類型,部分地區以當事人在外地享受職工養老為由,不得再次參加遷入地的醫療);
三是,根據參保人的繳費情況,原戶籍地或新擬遷入戶籍地可以確定為本人的養老保險待遇領取地(一般為累計繳費達到10年及以上或者達到法定退休年齡前已建立社保關系的戶籍地),則無影響。
否則,建議當事人在原戶籍地繼續繳費,待可以確定某一地可作為養老保險待遇領取地時(或辦理了領取養老保險待遇時)結合前面所述的醫保政策規定,如有需要再行辦理戶口遷移。以免因此影響當事人的社會保險待遇,產生不必要的麻煩。
問題一:沒有,外來務工人員是可以在當地繳納社保金的。
問題二:可以,廣州工作戓買房無規定外來人員不準。但要轉回戶口回廣州可能有困難。
問題三:是的,你可將關系轉回戶口所在地,等有工作時再續保,到退休時保證養老金交納夠15年,醫保金夠10年就可以了。
(8)公司需要開社保戶口嗎擴展閱讀:
收入
社會保險費的計算標准
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率,並按照給付標准事先估計的給付支出總額,求出被保險人所負擔的一定比率,作為釐定保險費率的標准。而且,與商業保險不同,社會保險費率的計算,除風險因素外,還需要考慮更多的社會經濟因素,求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。
採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
❾ 公司買社保是要提供戶口本的復印件嗎
公司上社保就是需要員工的戶口本首頁和本人頁的復印件,沒有問題的。
❿ 在外地工作公司辦理社保需要轉戶口嗎
現在一般企業來回針對外來員自工辦理綜合保險,凡事不提供保險的企業事實上是不符合勞動法和國家法律法規要求的。所以一般正規公司不管是本地員工還是外來員工都應該辦理保險,只是有些企業會根據員工戶口來源的差異而辦理不同的險種。 針對你提出的以後離開本地怎麼辦?你需要憑個人的社保卡和戶口身份證明到保險歸口管理機構辦理停保或者個人續保。下一個公司還是會繼續辦理保險,這樣到你退休時間,可以將幾次保險進行申請合並。後期國家對次方面會越來越人性化和科學化,所以手續上面一定要到位,要不然損害的是自己的利益。建議最好是到社保部門進行直接問詢。