沒有畢業證公司可以交社保嗎

❶ 沒畢業證單位可以繳納社保嗎

去工作單位，拿個人檔案，身份證，戶口本，還有自己的個人簡歷就可以版買社保了，規權則是公司出百分之八十，個人工資扣除百分之二十的~~
如果公司不幫買，你可以拿這幾件東西區街道居委會辦理社保手續，
不過個人購買會比公司購買要貴的！

❷ 公司買社保需畢業證嗎

公司買社保不需要畢業證，只需要個人的身份證明及個人跟公司之間的勞務合同版即可。如果公司權一定要你的畢業證復印件，那隻能說明是公司的問題，各買社保沒有關系。公司有權利取得員工的畢業證復印件且存檔來充實個人與公司之間的聘用與被聘用關系。但無權利索取並保留畢業證原件。

❸ 大學還沒畢業，可以交五險一金嗎

大學還沒畢業，不可以交五險一金。沒有畢業的大學生是無法和單位建立勞動關系的，可以提前簽訂勞動合同，但是合同開始應該從畢業時間開始。在沒有畢業之前，單位也無法給員工繳納五險一金。在校大學生的學籍和檔案都在學校，在單位上班是屬於實習性質的，單位無法給員工進行用工備案，也不能為員工繳納五險一金。

大學實習期間與企業簽訂的是實習協議書。協議的法律效力幾乎等同於簽訂勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動合同法》

第七條：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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實習生的注意事項

1、協議簽訂：未畢業的學生，只能簽訂《實習協議》，待拿到畢業證後，公司想繼續聘用再簽訂《勞動合同》。

《實習協議》屬於《合同法》《民法通則》范疇，而《勞動合同》才歸《勞動法》《勞動合同》管理。

2、實習生辭退：公司可以辭退實習生，但應給予實習期內的合理報酬，此處並不涉及經濟補償金。

3、個稅繳納：實習生的報酬所得是勞務報酬，繳納個稅是按勞務報酬來計算，個稅起征點是800元，不同於工資個稅起征點3500。

每次收入不超過4,000元的，減除費用800元；4,000元以上的，減除20%的費用，然後就其餘額按比例稅率20%徵收。

4、關於保險：實習生工作期間，可以不為其購買社保、公積金，當然公司福利好，也是可以購買的。若不購買，建議另外購買意外保險或僱主責任險，以防止風險。

5、關於工傷：實習生在實習期間發生傷害事故，不屬於工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以僱傭關系向用人單位主張權利，或由學校基於與單位之間的實習合同的相關約定主張權利。

❹ 沒有畢業證可以辦理社保嗎

社保跟畢業證沒有關系，只要是中國公民都可以辦社保。

❺ 沒有畢業證單位就不能給你買社保嗎買不到社保嗎

沒有正式畢業的，也就是說沒有拿到畢業證書的，先就業的不能簽訂勞動合版同，只權能暫簽就業協議書，等到正式畢業了才簽勞動合同。相應的繳納醫保社保也是一樣，還沒畢業，沒有勞動合同，是不能辦理醫社保的。在校生屬於學生身份，利用業余時間勤工儉學，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因此，實習生並非勞動法意義上的勞動者，據《社會保險費征繳暫行條件》規定，學生不在征繳范圍，因此不能繳納社保。

❻ 沒拿到畢業證書能辦社保嗎

如果是學生，一般分為在戶籍地讀書，或在外地讀書的，一般你家的戶口內本就是「鐵飯容碗」這個一定不能少。至於附加的一些證明材料等等，你就要咨詢你們當地的政府部門，現在網路電話都很發達，查一查問一問，實在不行到政府部門的大樓去看看也行。
如果你是暫時失業的，就要麻煩很多。證明材料與文件就是擺在面前的問題，所以你一定要親自去跑政府部門辦理社保卡的窗口，知己知彼，你才能達成所願！

❼ 沒有畢業證公司是否可以給交保險

首先一抄點,有沒有畢業證和給你上保險是兩回事.有合法的僱傭關系,簽定勞動合同是必須上保險的。
我想你應該是屬於大學在學，明年畢業的那一批人，而你碰到的公司以你沒有畢業證為理由，搬出國家的條文來壓你們。國家曾經發過這么一個條文：9部委關於印發三年百萬高校畢業生就業見習計劃的通知（人社部發[2009]38號），是09年發的，是為了貫徹落實《國務院辦公廳關於加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2009]3號）。
這個條文的基本意思就是，你們還批離校未就業的高校畢業生參加就業見習，到一些有資質的企業去實習，而你們的待遇是由企業負擔「部分」生活費，上人身意外傷害保險，再由國家撥一部分款給企業，這兩方面的總和，一般是當地的最低工資水平。
這個實習的時間一般來講，就到你拿到畢業證為止，這一年的時間里，你只能享受一險，領當地最低工資標準的錢。當然，這只是特指你以實習生的身份上班，而且你的就職單位有這個接受實習培訓生的資質。
換句話說，如果對方沒有資質，或者你不是以實習生的身份參加工作，那用人單位沒有任何理由不給你上保險！

❽ 沒有畢業證公司是否可以給交保險

應該是用人單位的規定，這是有違反法律規定的，也不符合常規的，假如:錄用沒畢業或者只讀過小學的人，是否就不能參加社保呢？所以，單位只要聘用任何勞動者，都必須參加社保。