Ⅰ 公司沒有給員工上社保,我的社會保險也沒有賬號,可以自己去開立賬戶嗎
1.公司有勞動合同,就應該給員工上社保,社保是五險,養老、醫療、工傷、生育和失業。版
如果公司不給辦理權,應該到當地的勞動保障部門申請仲裁,強制繳納。
2.自己去開立賬號,只有養老和醫療兩項,而且費用全部由自己承擔,將來的保障水平也和職工不一樣。
Ⅱ 公司沒有給員工上社保,我的社會保險也沒有賬號,可以自己去開立賬戶嗎
1.公司有勞動合同,就應該給員工上社保,社保是五險,養老、醫療、工傷、生育和失業。
如果公司不給辦理,應該到當地的勞動保障部門申請仲裁,強制繳納。
2.自己去開立賬號,只有養老和醫療兩項,而且費用全部由自己承擔,將來的保障水平也和職工不一樣。
Ⅲ 我的社保卡還在銀行辦理,也沒有賬號給公司,公司說我的社保錢已經幫我打到我的賬號了、這個怎麼回事啊
你的社保卡還沒下來,但是你有社保賬號了。
Ⅳ 沒有社保卡號公司怎麼交的錢啊已經上班四個月了,前幾個月扣了點工資說已經交了
交社保有綁定社保卡的銀行賬號就行了,沒有社保卡的話可以申請辦社保卡,你也可以帶身份證去社保局查詢社保!
Ⅳ 公司開了社保賬號,但一直未交錢,怎麼辦
您說您入職某公司,又說您屬於乙方員工,有點混亂,你現在要搞清楚您的勞動關繫到底屬於哪個單位。
Ⅵ 公司社保賬號如果一直沒有人買社保會怎麼樣
如果是單位交保的,逾期社保會去單位發函催繳,如果職工辭職單位要去社保封賬號。不繳也不封是不行的。
Ⅶ 公司說買了社保,我沒卡號怎麼查買了沒
用身份證肯定可以查到的,可以有以下幾種方式:
方式一:先問清楚公司所買社保是市內哪個區,拿著身份證到當地社保局查詢,這樣也可以知道自己的社保號。
方式二:登陸當地人力資源社保局官網,用身份證注冊個人賬戶,注冊成功可以查詢自己的社保繳費明細記錄,也會顯示個人社保號。(下面以廣州為例)
拓展資料:
社保一卡通的"通",是指各項社會保險信息"通"用一張卡,方便參保者隨時隨地查詢自己的權益記錄,方便、快捷地享受社會保障服務。另一方面,這個"通"也還遠遠不是"通天下"的"通",而是"本地通"的"通"--跨省市的社保"通"仍面臨統籌層次低的老大難問題。
社會一卡通作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續,申領失業保險金,申請參加就業培訓;申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。
社會保障卡採用全國統一標准,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼。
2015年1月23日,人社部新聞發言人李忠表示,2014年底,全國社會保障卡持卡人數達7.12億人,2015年社保卡發卡數量要達8億張。從2015年起,社保卡將開放向其他公共服務領域的集成應用,逐步實現"一卡通"的功能。如把社保卡、就診卡和銀行卡三合一,實現就醫"一卡通"。
Ⅷ 之前上班沒有繳社保,新公司需要社保卡號怎麼辦。
如果之前你沒有繳過社保,你是沒有社保卡的,你可以讓現在的公司直接給你繳社保。你還可撥打12333進行咨詢,希望我的建議對你有幫助。
Ⅸ 我在新公司入職兩個月,沒有將社保關系從原公司轉過來,新公司扣錢了,請問這些錢會到我社保賬號嗎
社保,原單位給你減員後,新單位直接給你繳納就可以了,公積金也可以直接繳納,之後,再辦理合並就行了。
你需要確定一下你現在單位每個月都在扣的五險一金的錢,是正常給你繳納保險和公積金了,另外,你入職的時候,新單位有沒有和你約定入職即繳納社保公積金。
你妻子生寶寶的時候,哪個單位負責給你繳納社保,哪個單位就負責報銷生育險,但是需要注意的是,在生育前必須連續不間斷的繳納12個月社保,才能報銷生育險的,你需要確定你中間有沒有斷繳。
(9)社保賬號沒有公司的錢怎麼辦擴展閱讀:
如何計算保費:
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
根據《勞動合同法》
第四十九條 社會保險關系跨地區轉移接續
國家採取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
Ⅹ 單位交了社保有社保卡但沒有把社保卡帳號給單位返還余額能進去卡帳戶嗎
一個人就一個社保賬號,單位交的社保交到哪裡去了,不用你給單位社保卡賬號,網上一查就能查出來。