公司最後一年才交的社保

『壹』 我在一家公司工作了三年，但是公司只給我買了最後一年的社保，那麼之前二年沒給我買社保該怎麼辦

第一，你們可以私下協商把之前沒有交的社保單位出的那部分補給你。
第二你們有沒有簽訂勞動合同，如果沒有簽訂就只能私下協商，如果簽訂了合同就好辦，私下協商沒有結果就可以向當地勞動局舉報。

『貳』 個人買社保14年,最後一年找公司買可以嗎

當然可以，如果有單子願意為你交社保，社保累計繳滿15年，到了退休年齡，就能領退休工資了。

『叄』 社保最後一年怎麼處理,我是一月出生的,只交一個月的社保,年限會算一年嗎

不是的——社保計算精確到月，即你是一月份的生日，那麼，你的社保要交到一月份。然後，計算你之前一共累計交了多少年零多少月。不會只交一個月的保費而算交一年的保費。

『肆』 社保養老金最後一年何時交

根據養老抄保險政策，領取襲養老金必須同時滿足以下條件：
1、申請退休時，年齡滿60周歲。
2、繳納養老保險費必須滿15年，不滿15年必須繳費至滿15年。參加養老保險的起始年月日和繳費至滿15年的年月日，才符合領取條件。
3、滿足以上兩個條件的次月，就可以享受按月領取養老金待遇。

『伍』 社保交費最後一年工作人員給辦底了怎麼辦

估計也不是故意的，或者是領導的意思。就一年，又無法補繳，對退休金影響不大。算了吧，反正都要辦退休了。

『陸』 社保一直在代理公司交的,最後一年想自己交,應該怎麼辦

以靈活來就業形式自行繳費，自可以繳納養老保險和醫療保險。具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費，一般會說明扣款時間，按一個月或者一個季度進行繳納相關費用，各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為准。如果是外地戶口，這種方法就行不通了

不過還是想告訴你，雖然靈活就業的身份繳納社保會讓你享受退休之後正式職工的待遇，但是沒有公司來分擔你的絕大部分，你一個人一年要繳納不少費用的，就算是最低層次的每個月也要1千多塊錢，一定要慎重選擇

希望能夠幫到你

感謝採納^_^

『柒』 自由職業者交滿十五年社保,最後一年在企業交社保,五十歲就能退休了嗎

需要滿足法定退休年齡。在企事業單位中：女性是五十周歲，男性是版六十周歲，才能退休領取權養老金。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

(7)公司最後一年才交的社保擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，

A=基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

B=個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

『捌』 我自己個人交社保十八年了，最後一年又在企業交了一年，五十能退嗎

看來你是女性，如果你現在是女職工，那就可以50周歲退休，假如是自由職業者,必須55周歲才能退休.

『玖』 離職後發現公司最後一年半沒買社保怎麼投訴

您好 就北京市而言 在職期間沒有給職工繳納社保 是可以去各區 勞動仲載部門進行仲裁

『拾』 自2014年3月至2017年1月底在單位工作，單位與我只簽訂了最後一年的勞動合同和繳納一年的社保

單位不和你簽勞動合同，你有權主張不簽合同期間的雙倍工資。但是很遺憾，主張不回簽合同的雙倍工資答有一年的仲裁時效，所以你不能主張所有的雙倍工資，只能從17年1月往前推一年主張這一年的雙倍工資，再往前因已過時效而不會被支持。補交社保符合法律規定，應該可以支持，你可去勞動稽查大隊投訴或者申請仲裁解決。往採納。