深圳社保個人繳跟公司交區別

① 自己交社保和 公司交社保區別是什麼，深圳社保

你說自己交社保和公司交社保的區別是什麼？深圳是吧？這個動畫自己交的話貴一點，然後工資交的話一人出一半，然後沒那麼貴呀。

② 為什麼深圳社保只減單位繳納部分,而個人的還是跟之前一樣呢

你好，深圳社保只減單位繳納部分，而個人部分跟之前的一樣，是因為企業單位還得給職工發工資，所以減輕他們的負擔，人家是這樣規定，說不了啥。

③ 深圳社保公司和個人各交多少錢

深圳市社保，目前最低社保繳費基數是2200，按照這個基數繳納的話，非深圳一檔每月個版人交406.28元，企業繳權713.69元；非深圳二擋，個人交296.44元，企業繳436.9元。具體的你可以咨詢當地的社保局。

④ 深圳社保個人交與公司交結果有什麼不同

1、險種不同：很多福利待遇好的公司，會給員工提供五險一金的基本社會保障。更有甚者，會為員工提供六險一金的待遇福利。這就是單位所交的保險。也是國家基本要求企業所繳納的保險，然而，也有一些相對不是那麼正規的單位，或者是個體的人，是由各人承擔繳納保險的。這裡面相對於正常的五險，少了工傷險和失業保險。

2、資格不同。公司幫你交社保的前提是你有穩定的工作，有單位可以掛靠，而且對於戶口是沒有限制的，無論是本地還是異地，都可以由公司繳納社保。以個人身份繳納社保雖然沒有工作上的要求，但是必須要有本地戶口。

3、繳費性質不同。公司繳費的費用包括五險一金的費用，也就是公司幫我們交完養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金的費用。而且法律規定，單位必須幫員工繳納社保，所以說公司交社保帶有強制性，不可選擇。

⑤ 深戶社保，公司繳納和個人續繳有差別嗎

有差別。

1、強制性不同

單位為員工繳納社保是法定義務；而個體參保是本人自願申請的，想不交的話可以隨時中斷！

2、參加的險種不同。

按照規定個人繳納社保中只有養老保險與醫療保險，失業、工傷、生育保險是自願繳納的。而公司的參加的險種包括了養老、醫療、工傷、失業、生育等五險，還有一項是住房公積金。

3、戶籍限制，資格不同。

公司繳納社保是沒有戶籍限制的，只要是全日制工作便可。而以個人繳納社保的人員，必須有本地戶口才能辦理。

4、享受的利益不同。

若是以公司名義繳納的社保，女性退休年齡在55歲，個人繳納的社保退休年齡在50歲。男性無論是公司繳納還是個人繳納退休年齡在60歲。

根據《勞動法》相關規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。

《勞動合同法》則明確，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

根據《社會保險法》相關規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

⑥ 深圳社保 個人繳費與公司繳費的區別

深戶社來保 個人繳費與公司繳費的源區別在於自付部分的比例不同。若是打工，公司部分不需要自己交；若公司是自己的，個人繳費與公司繳費就沒有區別——100%自己支付。 住院、門診大病買抗排斥葯的報銷的方法都一樣。

⑦ 請問下，深圳的社保是如何計算個人交的和公司交的比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保就是5險1金這是今年7月份剛調的比例，你自己拿工資乘以%，大概算下吧
1養老保險公司10%-11%，個人8%
2醫療保險公司6.5%，個人2%
3失業險公司繳固定金額<好像才20元不到，是深圳在崗職工平均工資*%1*40%>個人不繳
4生育險公司0.5%，個人不繳
5工傷險公司0.5%個人不繳
住房基金5%-20%<這個要看你公司按哪個比例交，他交多少，你也要交多少，一般都是最低5%

⑧ 深圳公司和個人交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒有什麼不同，只不過以公司名譽交內，可容以交的險種就多一點。。
以個人名譽交的話就只能交養老和醫療。
然後公司交的話，公司是需要承擔大部分的。
個人交的話，你要自己承擔原本公司交的那部分。
另外只有深圳戶口的才可以以個人名譽交。

⑨ 深圳市社保購買比例,公司與個人的繳費各是多少

公積金繳納合理，根據深圳住房公積金《關於做好2018年住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。貴公司繳納比例7%，在規定范圍內，合理。

請查看圖片中紅色比較部分，已經寫明個人每月交397.12元，公司每月547.02元。

(9)深圳社保個人繳跟公司交區別擴展閱讀

1、關於調整2018年度深圳市社會保險繳費基數和待遇償付基數的通知：

根據廣東省統計信息網公布的統計數據，廣東省2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為80020元，折算為在崗職工月平均工資為6668元（四捨五入）。

根據深圳市統計局公布的《2017年深圳市城鎮單位從業人員年平均工資數據公報》，深圳市2017年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為100173元，折算為在崗職工月平均工資為8348元（四捨五入）。

根據上述統計數據，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發基數涉及廣東省、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6668元/月、8348元/月的標准計算。

註：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。