入職多月公司未辦社保卡

A. 進公司快一年了，為什麼一直沒拿到社保卡

一、參保人長時間拿不到社保卡主要有三個原因：社保卡是由省卡中心統一制卡，制卡流程、環節較多，正常制卡周期在3-5個月，制卡時間較長；制卡失敗，需要進行信息核實，再次重新制卡；尚未進行社保卡信息採集或已發卡到參保單位（社區）尚未領取。
二、制卡失敗是因為社保卡採集的信息與銀行或公安居民身份證登記的信息不一致，導致社保卡上的銀行卡開戶失敗。申領人在社保卡信息採集完成後，超過半年還沒拿到社保卡，就有可能是制卡失敗。
三、申領人在網上查詢到制卡失敗後，可以在查詢結果中查到發卡「合作銀行」，需到就近發卡合作銀行營業網點進行信息核實、更正。信息核實後，不管有沒有修改信息，參保人都要到社保卡就近網點進行信息二次核查登記才能再次進行制卡，或是按照市社保卡中心電話告知的處理流程辦理。

B. 我們入職工廠一個多月了沒有見到公司給我們辦社保卡

入職後單位給你參保繳費了嗎？咨詢領導參保繳費了沒有，再咨詢領導是否集體辦理社保卡，如果單位不集體辦理，如果給你繳費了，自己帶著身份證，到當地五大國有銀行任何一個營業網點登記辦理即可。

C. 為什麼我從入職第一個月就開始入保，但過了3個月了還沒有給發社保卡，公司人力資源部說還要等等！

這是相關的法律規定的，辦理社保卡需要你自己主動申請。操作流程如下：去照相館照一張社保回執照，把回執單交給你們公司的人力資源部負責社保這塊的同事，她會去社保局幫你辦理社保卡。

D. 我在公司里上班兩個月了，給我交了兩個月的社保，但是沒發社保卡，我是不是要去自己辦理社保卡

你可以問下公司給你辦社保卡沒有，因為社保卡辦理下來需要幾個月的時間，能交社保說明已經給你開了社保賬戶，只是人力資源部暫時還沒發放

E. 工作半年了還沒有拿到社保卡,怎麼辦

工作半年了還沒有拿到社保卡，可以去當地社保局進行查詢，如果單位沒有繳納社保，則屬於違法行為，可以要求單位補繳社保。

根據《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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《中華人民共和國勞動法法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

F. 一般入職多久，公司才會給辦社保和醫保呢

員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，所以公司繳納了社會保險，相當於也繳納了醫療保險。

一、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

二、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

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企業給職工辦醫保的條件

一、企業必須為職工繳納基本醫療保險費。

這是強制繳費措施，又是企業對職工健康要承擔的責任和義務，更是職工享受醫療保險的權利，任何企業和單位沒有權力駁奪，其繳費標準是本單位職工工資總額的8%，每月20日前由企業到當地社保經辦機構申報繳費計劃("五險"計劃)。

社保經辦機構下達繳費計劃通知，地稅給企業開出一式五聯的"中華人民共和國稅收統一繳費憑證"，企業經辦人員連共同從職工工資中扣除的職工個人醫療保險費代繳到地稅，並按法定程序直接劃入職工個人帳戶。

二、職工醫療保險個人繳費4%。由企業從職工工資代扣並代繳。在繳費的當月，職工個人便可以享受醫療保險的住院、大病報銷及個人帳戶的3.25%買葯錢。

社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。

職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

按統一標准享受待遇，同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%。

1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。