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離職公司沒減員在交社保

發布時間:2021-01-10 00:00:01

1. 已經離職 】原公司不給減員也不給交社保

合同到期,公司沒有續簽合同的,勞動者又辭職的,那麼遇到公司沒有解除合同上報勞動局的,那麼要及時反映到勞動局處理。

2. 離職4年後公司一直未做社保減員應該怎麼辦

只要你自離沒有與單位辦理解除勞動合同手續,勞動關系還繼續存在,單位是內無法辦理你的社保減員容手續的。
你的所有想法都是空想,只有回去辦理解除勞動合同,勞動關系不存在了,單位也到社保辦理了你的減員手續了,你也拿到回工回執了。是本地常住戶口,就帶著身份證、戶口本、回工回執,到戶口所在地社保服務中心報到,進行失業登記,同時辦理個人繳費手續。

3. 原單位離職了,但是社保未及時減員,隔了很長時間還可以做減員么

可以啊。你離職了,單位沒在社保做減少,說明還在為你交著社保啊。你可以隨時在繳費期間做減少。

4. 公司社保欠費,員工離職無法減員,可以先繳這個人的社保嗎

首先需要去復社保局制和銀行將欠繳的費用補齊,否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職後要在下月及時做社保減員,並為離職員工辦理社保報停手續,給員工提供解除勞動合同證明書。

並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件。

(4)離職公司沒減員在交社保擴展閱讀

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

5. 原單位不給繳納社保又不減員無法在另一個公司繳納社保怎麼辦

6. 辭職後公司一直沒減員,我沒法再交社保,因為是公司最後一個沒減員的所以很麻煩。公司之前一直保險處於斷

只要上一家單位辦理的減員,你現在的單位就可以辦理增員加上去了。如果回對方故意不辦理,答可以通過法律途徑解決,或是申請仲裁一類的手段處理。要不然一直處於無保障狀態下不太好。萬一哪裡不舒服的,這醫院大門再貴也得進呀。。。

7. 原單位社保停繳不減員怎麼辦

社會保險辦理流程:
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制回企業、外商投答資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位,均應按屬地管理的原則,到納稅地(非納稅單位按單位地址區域);
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料:
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取;
企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
中華人民共和國組織機構代碼證;
地稅登記證;
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質,應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等);
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復;
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書;
附報資料:新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)。

8. 已辭職,原單位社保沒有減員

對單位來說,社保的減員操作在當月繳費前完成即可,社保繳費最後一天一般是當月25號,現在才幾號。而且一般人事人員為了避免麻煩,都會盡力拖到最後,防止今天走一個、明天走一個,重復勞動。
另外沒有不減員也不給交的情況,要交就全員全交

9. 已離職但以前的公司不給辦理社保減員但一直也沒有繳納社保只是增員。

如果25號社保辦事處窗口下班前原公司給你減員,新公司在社保窗口下班前就能回給你增員;如果本月25號社保答窗口下班後原公司沒有給你減員,那麼原公司必須給你上下個月的社保,否則可以仲裁原公司;如果原公司25號之前給你減員完成,新公司截止25號沒有給你增員完成,那就是新公司問題了,不過你的社保肯定是斷了,每月26日至下月5日社保系統封閉,下個月即便新公司給你增了員並且把上個月的給交了,那麼你的上個月社保也是補繳記賬狀態,買房社保補繳記賬算斷檔,買車社保補繳有效;不過買房也可以納稅連續5年(每年至少有一次),納稅和社保滿足其一即可;買車二者必須全滿足。
公司員工社保減員公司網上操作即可,公司員工社保增員必須去社保辦事窗口的。
你還是盡快找原公司人事負責社保管理的或者人事領導說明協商盡快繳費完成給你減員,即便之前有什麼不愉快,也都好好商量,必要時候陳明厲害關系,公司那樣做一旦給你造成損失也是要負法律責任的,也可以通過仲裁,盡快解決吧,雖然法律上講你最終都是贏家,不過中間耽誤你繳納社保最終受害者還是你本人。斟酌~速度

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