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社保換了公司怎麼辦

發布時間:2021-01-09 17:02:24

❶ 換公司了社保怎麼轉

可以轉,你新公司如果已經給你參保了,那你要到原來的地方的社保局列印參保憑證並辦理轉移到新的社保賬戶,具體的你要到之前寧波社保局咨詢辦理下。望採納!

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❷ 社保換公司怎麼辦理流程

首先說明,社保的這部分錢是之後你退休之後才可能到個人手裡的。
你要是進回入了另一個公司,答就需要前一個公司在社保辦辦理減員手續,然後讓新公司社保辦辦理入職增員。
不換單位,只能停交,不能重新交。

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❸ 社保換了單位怎麼辦

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社保是一對一的。
如果你現在工作,那麼你現在所在的公司就會替你上保險~~
如果你離開了,公司的保險就不會再替你上了~~
你換了一家公司後,這家公司如果是替員工上保險的,那麼你把你以前公司的保險轉過來就行了。。。。
自己是沒法再重開的,賬戶號就一個。。
如果你離職了,公司會把員工的社保給撤了。

❹ 換公司後社保怎麼辦

可以辦理社保轉移,具體流程如下:

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後,應在15個工作日內辦結有關手續,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。

男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40 周歲,不用立即辦轉移,等到達到法定退休年齡,再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。

目前社保轉出地在列印社繳費憑證前,都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費,須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清,則不能進行轉移。

(4)社保換了公司怎麼辦擴展閱讀:

辦理社保轉移的申請資料:

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除(終止)勞動關系後,可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

二、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系

符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額,將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶。

❺ 更換工作單位了社保醫保怎麼辦

❻ 換公司了社保卡怎麼辦

你從原公司離職後,原公司填寫一張《社保減員人》會到社保局把你的社保停保,新公司也一張《社保增加表》幫你續保,公司一般是不會查原來的公司為你繳了多少社保,新公司會根據你的工資來申報繳費基數;新公司如要查詢你以前的繳費情況,社保局一般是不會告知。

❼ 社保換公司了怎麼辦

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

按照勞動法,應該從試用期間就開始為你繳納社保,但如果他們不願意的話也沒辦法,只能自己去補齊至新公司開始繳納之月的社保了。

❽ 五險一金換公司怎麼辦

工作調動的,五險一金是可以跟著一起轉移的。

有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步,一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是,不同保險有不同保險的證明和手續:

一、養老保險階段性停繳或轉移,最後是累計年限的:

到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證,由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請,其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。個人賬戶全部儲存額的資金,還有單位繳費規定比例的資金,要轉移到新的就業單位。

二、失業保險、工傷保險和生育保險。辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

三、醫療保險規定是中斷三個月以上就失效,需要抓緊時間辦理:

有接收單位的,由單位辦理醫保手續。辦理醫保關系轉移時,三種醫保關系可以自由轉換。醫保關系轉移後,從次月起享受轉入地相應待遇。

四、公積金辦理轉移手續:

調出單位根據調入單位公積金繳存的代碼,填寫《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心,核對無誤後辦理轉出手續。調入單位憑《公積金轉移憑證》並辦理轉入手續。

(8)社保換了公司怎麼辦擴展閱讀:

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

勞動者變更勞動關系的,養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間(即所謂的跨統籌區域)流動的,不僅養老保險關系隨同轉移,而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構,繼續繳費,之前與之後的繳費年限累積計算。所以說「不論職工哪裡干,保險關系連續算」。

在調入單位開設住房公積金賬戶的前提下,提供人力資源和社會保障部門出具的人事調動函或調入單位接收證明。由調出單位辦理轉移。如果新單位沒建立住房公積金繳存關系,只能由調出單位辦理該職工的公積金封存手續,待新單位開設住房公積金賬戶時再進行轉移並繼續繳存。

❾ 換公司辦理社保怎麼辦

辦理保險轉移即可,不需要更換社保卡。
所需的材料如下:
需要你原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表,並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」,提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部,他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。

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