Ⅰ 新公司入職需要補繳以前的各段空缺社保嗎
即是感覺需要也不允許補繳。新公司入職後接續繳納就可以了。
Ⅱ 剛入職兩年未交社保，現在能要求公司補交嗎
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況
Ⅲ 新公司能補交社保嗎
你可以要公司補交。。。你如要離職不可以一公司沒交社保而不提前一個月通知公司。。如果公司補交社保金你也要補交。。
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Ⅳ 新入職社保是否可以補繳當月的
不是你想像的那樣，你補繳不了。
你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不內存在了，單容位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了，你就是自由人了。
此時回新單位，把你的身份證、回工回執交給新單位，就辦理了入職了，單位也幾可以在社保能夠給你辦理社保增員手續了。
Ⅳ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎
未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。
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Ⅵ 2020年7月份入職但公司11月份才買社保,可以申請補交公司補交社保嘛
一般情況下，員工剛剛入職是有三個月的試用期，試用期是不會給員工繳納社保，簽到勞動合同才會給員工繳納社保，就不知道你剛剛入職時是怎麼說的。
Ⅶ 新的公司會給補交斷了的一個月社保嗎
新公司沒有義務補交，只要新公司在你入職30內上社保就不違反規定。
Ⅷ 公司社保漏交，新公司可以補繳嗎
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單內位原因容造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
Ⅸ 新參保公司員工能申請補繳嗎
我們公司是新
參保的公司，有幾個員工在其他公司辦過保險，但是後來又很長時間沒專交了，現在能辦理補繳屬保險么？我看有的說新參保公司不能補繳，不知道這么辦了。不能辦理。我已經辦理完了社保登記，但是暫時還沒有沒參保過的員工辦理社保，都是需要補繳的員工辦理業務。該怎麼辦啊？還是需要按辦理步驟來辦理么？
那你得增員啊！你把你們公司的員工都增加進來。