公司就一個人員社保無法減員

① 離職至今上一家公司以最後一個員工不能辦理社保減員為由拖了一年也不辦理社保減員的問題

員工和單位已經解除勞動關系，那麼單位就需要在15日天為員工辦理社保轉移或者停保手續，如果單位沒有辦理給員工帶來損失，單位需要承擔責任。

員工可以申請勞動仲裁進行維權，要求單位解除社保關系，並且要求賠償。

依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁[1] ；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

② 社保不能公司減員

兩次離職來不管是不是公司的原因，去年自九月十月的保險肯定是停交了，因為你當時九月離職後公司肯定是給你減員了，然後社保中心默認給你轉為個體社保，你又自己沒有繳納。如果當時是公司的原因，你就可以拿著證明是公司跟你解除勞動合同的證明去勞動備案的地方辦理失業證，這兩個月社保就可以不繳納了，但是你當時沒辦失業證，所以這個只能是自己以個體名義補繳後，社保辦理個體減員，單位再給你企業增員。
現在再糾纏那兩個月已經沒什麼辦法了，畢竟已經跨年了，而且兩個月也沒多少錢，為了自身利益來講，讓公司給你補繳上十月到現在的社保比較重要，這個才是大頭，九月十月的還是自己補繳上比較合理。
如果這次也是單位的原因跟你解除勞動合同，記得要單位出具證明不是你原因的解除勞動合同證明，去辦理一個失業證，避免下次還需要自己補繳社保。

③ 公司只我一人買社保，無法減員，要怎麼辦

注銷營業執照、稅務登記證後就可以同時注銷社會保險登記證。如果您沒有公司公章、營業執照、稅務登記證、社保證的，只能向相關部門申請強制注銷相關證件。

④ 公司社保欠費，員工離職無法減員，可以先繳這個人的社保嗎

首先需要去復社保局制和銀行將欠繳的費用補齊，否則滯納金會一直累計。待恢復正常繳費即可做社保減員。員工離職後要在下月及時做社保減員，並為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。

並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件。

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各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

⑤ 我是企業法人，公司不做了，社保賬戶里只有我一個人，無法減員，該怎麼辦

那麼需要注銷公司，之後可以將本人社保退出來。因為公司還存在，那麼就需要存在員工繳納社保。

⑥ 社保賬戶只有一個員工，咋減員啊

需要提供上個月銀行托收單，就是上個月這個人社保資費的收費憑證，然後拿減員表，帶公章去辦理就行了。

⑦ 單位就一個人上社保，減員後就沒人了，可以嗎

這個業務可以繼續辦，但是得帶著上個月的銀行托收單 ，四險、醫療的托收單原件及復印件（都得帶著，用來證明一直正常繳著費呢，然後帶著減員的表，就會減了。

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具體案例：

南方日報訊「現在生意不好，員工比原來減少了，但社保繳納的數量卻不讓減，否則下個月稅局就不給發票了。」順德一小企業老闆反映，順德社保費用不僅高於周邊地區，同時還存在徵收「潛規則」，對小微企業影響非常大。

昨日，順德首次舉行中小微企業服務接待日活動，順德區政府及經濟促進局相關負責人與來自家電、傢具、軟體、電子等多個行業的小微企業老闆直接「面對面」，聽取和了解小微企業生產經營真實情況。

多家企業老闆認為，順德區政府和經濟部門在服務企業方面一直做得很好，但小微企業在市場開拓、信息共享、技術改造等方面均面臨不同的困難，希望政府能夠在資金和政策上予以支持。

對上述問題，順德區副區長、經濟促進局局長劉怡及有關負責人一一給予回應。劉怡同時表示，對於社保只增不減的問題，將與有關部門溝通，尊重企業運營的實際。

順德區經濟促進局有關負責人說，以接待日為起點，順德將設立中小微企業服務直通車制度，建構起中小微企業制度化和常態化服務體系，營造「小」、「微」企業做大事的良好環境和氛圍。

⑧ 社保賬戶中就一個人，可以做減員嗎

社保賬戶中就一個人，可以做減員。單位要拿著最後一個月的銀行托收單版原件和復印件辦理最後一個權人減員。
用社保系統企業版做減員的方法是：導入四險和醫療的數據 然後點個人變更登記——單位名稱-查詢-選中你要減的人-在停止繳費險種那畫上對勾--醫療個人停止繳費原因—四險停止繳費原因---點下設置---點減員---列印報表--再去報盤。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。