社保扣500公司交多少

❶ 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。

❷ 工資扣了五百多交社保,公司交了1100是不是一共就交了1600的社保

是，社保分二部分進行繳納。公司部分跟個人部分（ps個人部分需要每月工資扣除）
公司部分跟個人部分區別在於基數繳納比例不一樣
個人部分其實真正繳納的醫療、養老、生育這三險。

❸ 我交500多的個人社保怎麼一個月扣一千多

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以廈門社保舉例，目前2020年9月份專的社以最低繳納基數屬1800元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納530.49元，其中個人需繳納222.77元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——9元，醫療保險的2%——69.77元和養老保險的8%——144元，共計222.77元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.7%——24.42元，殘保金的0.8%——39.11元，醫療保險的7%——244.19元，共計370.72元。

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❹ 單位每月扣我五百塊交社保，這樣30年後，每個月能拿多少錢

30年後每月能拿的錢不低於3500元，應該會比這個數高，原因是退休金會隨著物價上漲而上漲，此外，你離退休還有30年，工資肯定會上漲，所以以後隨著工資上漲，繳納社保也會增加，所以，30年後每月能領取的退休金會比目前繳費數額對應的退休金高很多。

❺ 社保自己交了500,公司交多少，上海的

至少1千以上。可上社會保障四網上查。公開的。

❻ 我五千一個月,扣五百社保,公司交多少

以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資內的8%;
醫療保險:單位每個月為你容繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

❼ 社保扣500公司交多少

保險小編幫您來解答，更多疑問可在線答疑。

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

❽ 公司交社保2000自已扣500元是不是特殊工種的范圍，五險一金那種

不是特殊工種的。五險都是按照工資基數的比例交的，公司是大部分，個人是小部分的，你可以去網上查一下交的比例的。都有說明的。差不了多少的。

❾ 每月扣除工資500，單位應交多少

每月社保個人扣除500元，單位一般應交1700元左右。