公司為職工繳納的社保交稅嗎

Ⅰ 請問 企業交社保與納稅有關系嗎

有關系。社保與個稅關系如下：

1、繳納社保的人也要進行個稅的納稅申報；

2、社保的繳納依據和個稅的繳納依據相同，都是工資；

3、五證合一後，社保與個稅的相關信息會交叉稽核。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保又被稱為"五險一金",所謂五險就是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險以及生育保險，"一金"則指住房公積金。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

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社會保險與商業保險的主要區別

實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參考資料來源：網路-社保

Ⅱ 為什麼公司要給員工交社會保險，交了社保，對交稅有什麼影響

在有些地方，給員工交社會保險是一種福利，有些地方是強制執行的。對於社保，企回業交答了是可以稅前抵扣的，但是相對繳交的話，成本是會增加的，所以有很多企業不給員工交社保，但是強制執行的地區就得交，不交要罰款的。

Ⅲ 公司交稅只交國稅，沒交地稅，社保屬於地稅，那麼是不是必須給員工繳納社保

公司交稅只交國稅，沒交地稅，社保屬於地稅，公司必須給員工繳納社保。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

Ⅳ 企業給員工辦補交社保要交稅嗎

企業給員工辦補交社保不需要交稅，只是要繳納滯納金（說是利息）

Ⅳ 為什麼公司要給員工交社會保險，交了社保，對交稅有什麼影響

在有些地方，給員工交社會保險是一種福利，有些地方是強制執行的。對於社內保，企業容交了是可以稅前抵扣的，但是相對繳交的話，成本是會增加的，所以有很多企業不給員工交社保，但是強制執行的地區就得交，不交要罰款的。

Ⅵ 為什麼公司要給員工交社會保險，交了社保，對交稅有什麼影響

在有來些地方，給員工交社會保險是一自種福利，有些地方是強制執行的。對於社保，企業交了是可以稅前抵扣的，但是相對繳交的話，成本是會增加的，所以有很多企業不給員工交社保，但是強制執行的地區就得交，不交要罰款的。

Ⅶ 公司為了少交稅，不給員工繳納社保

不交社保和交稅好像無關，因為工資稅是個人交稅，與單位無關，但是單位不交社保是違法行為，你們應該一起到當地勞動監察大隊去投訴，去的時候要帶好你們的身份證。

Ⅷ 新公司如何給員工交社保公司需要多繳稅嗎

給員工交社保，需要到社保中心開戶，開戶對應的銀行賬號要保證資金充足，每月會自動劃撥公司名下員工社保費用的。
不需要交稅，因為你公司世界是虧損的。

Ⅸ 企業交社保和交稅有關系嗎

企業交社保與繳稅有直接關系，交繳社保可以合理降低納稅總額。
社會保險繳內費分為單位負擔部分和容職工個人負擔部分兩部分構成：單位負擔部分可以在企業所得稅稅前扣除，計入「管理費用--勞動保險費」科目；個人負擔部分，要算到工資總額中，可以在個人所得稅稅前扣除。