深戶社保單位最低出多少

⑴ 深戶最低工資標准和社保問題

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工專資300%的，以當地上年度職屬工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑵ 深戶社保每月交多少錢

深圳社保，它的醫療保險是分三個檔次的，根據你選擇繳納的醫療保險檔次不同，最版後的社保費用也是有權一定的分別的。

深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。

深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。

深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。

一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。

⑶ 我是深戶在深圳上班，社保用人單位交多少，個人交多少

社保就是5險1金
這是今年7月份剛調的比例，你自己拿工資乘以%，大概算下吧
1
養老保險
公司10%-11%，個人8%
2
醫療保險
公司6.5%，個人2%
3
失業險
公司繳固定金額<好像才20元不到，是深圳在崗職工平均工資*%1*40%>
個人不繳
4生育險
公司0.5%，個人不繳
5工傷險
公司0.5%
個人不繳
住房基金
5%-20%<這個要看你公司按哪個比例交，他交多少，你也要交多少，一般都是最低5%

⑷ 深圳戶口個人買社保每月要交多少錢

深圳社保，它的醫療保險是分三個檔次的，根據你選擇繳納的醫療保險檔次不同，最後的社專保費用也屬是有一定的分別的。

深圳社保醫療保險1檔：一共是915.10元每月，企業單位需要繳納644.29元每月，個人需要繳納270.81元每月。

深圳社保醫療保險2檔：一共是585.62元每月，企業單位需要繳納389.61元每月，個人需要繳納196.01元每月。

深圳社保醫療保險3檔：一共是566.92元每月，企業單位需要繳納378.39元每月，個人需要繳納188.53元每月。

以上述指的個人部分是指個人在深圳的企業單位繳納社保個人只出的個人部分深圳社保費用而已，如果是個人自己繳納的話，就需要出全額。

一般來說，企業都會按最低檔幫助員工繳納社保的，因為選擇最低檔的社保費用比較低，企業不需要出多過錢。

⑸ 深圳戶口社保最低標准公司交多少及個人交多少

從2016年7月1日起，深圳將調整社保繳費基數和待遇償付基數，涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按6753元/月的標准計算，養老保險、醫療保險一檔、生育保險、工傷保險的繳費基數也隨之調整。

醫療保險

一 檔醫療保險

深圳一檔醫療保險的繳費基數上下限分別為，

最高：上年度在崗職工月平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元。

最低：上年度在崗職工月平均工資的60%，也就是6054×60%=3632元。

職工最低工資上漲為6753元，那麼上下限分別提高為：20259元和4052元。

也就是說，當你的工資低於4052或者高於20259時，你所要繳納的醫保就要比之前高。

舉個簡單的例子，

假設你的工資為3000元，那麼在之前你個人要繳納的醫保為：3632×2.0%=72.64元。那麼現在你個人要繳納的醫保為：4052×2.0%=81.04元。

但是如果你的工資是在4052元-20259元的話，那麼你交的醫保是沒有變化的。

二/三檔醫療保險

二三檔醫保的繳費基數就是上年度職工月平均工資，也就是說，之前你個人需要繳納的醫保為：

二檔：6054×0.2%=12.11元

三檔：6054×0.1%=6.05元

現在你個人需要繳納的醫保為：

二檔：6753×0.2%=13.51元

三檔：6753×0.1%=6.75元

繳納的比之前都有增加！

養老保險

養老保險最高繳費基數為平均工資的3倍，也就是6054×3=18162元，現在平均工資變多，最高繳費基數也就是：6753×3=20259元。也就是說，當你工資高於20259元時，你所要繳納的養老保險就要變多。

⑹ 深戶每月最低要交多少錢的社保

非深戶的話 一個月是402.4 個人部分是 148
按照最低工資標准1600來計算的。

養老保險：單位 1600*13%=208元 個人 1600*8%=128元
工傷：單位 1600*0.4%=6.4元

A勞務工醫療：單位8元 個人4元
B住院醫療：單位4595*0.6%=27.57元 個人4595*0.2%=9.19元（固定繳費，不以投保基數變更）

生育：單位4595*0.2%=9.19元 買住院醫療同時默認購買生育保險

失業：單位1600*2%=32元 個人1600*1%=16元（固定繳費，不以投保基數變更）

如果你是要自己全交的話 就是 402.4.淘寶上很多代交的，我上次就在淘寶上交了一個月。

深戶的話 是按照最低2757的基數來的。
個人是 290.7 單位是 620 總共是 910.7

⑺ 2018公司,深戶社保個人分別交多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

例：工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

(7)深戶社保單位最低出多少擴展閱讀：

我國原有的保障制度，是企業保障制度。在這種制度之下，一切保障費用均由企業自行籌措和負擔，而各個企業發生風險的人數有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發生的風險的程度有大有小，因而在保障費用的負擔上畸輕畸重。

在這種情況下，企業不可能平等競爭。建立和完善社會保障制度，可以幫助企業卸掉包袱、輕裝上陣，為企業創造平等的競爭條件。

同時，實行社會保障制度，企業為職工交納的社會保障費用的費率是統一的，這就均衡了各個企業社會保障費用的負擔，為企業提供了平等競爭的條件。

此外，競爭必然導致優勝劣汰，通過社會保障能使失業者的基本生活得到保障，從而為企業競爭和資源優化組合配置提供良好的外部環境，促進經濟的發展。

⑻ 深圳社保是怎麼計算的 企業和個人各繳納多少

深圳社保繳費比例：基本養老+地方養老：19%（深戶員工）,單位11%、個人8%

基本養老：18%（非深戶員工），單位10%、個人8%

綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）：7%，單位5%、個人2%

住院醫療（含地方補充醫療＋生育醫療）:0.9%,單位0.7%、個人0.2%失業保險：1%×單位人數×40%（單位承擔）

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷保險：0.25%、0.5%、0.75%三個檔次（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數，但不得低於規定的最低工資標准住房保險：13%（單位承擔）

以員工月工資總額為繳費基數、深戶固定工及合同制工人超齡費：調入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限（深戶員工）

(8)深戶社保單位最低出多少擴展閱讀

員工怎樣才能了解自己的參保情況

企業應每月將參保情況向本單位的員工公開，員工可向所屬企業了解自己的參保情況。可以通過以下途徑查詢個人信息：

1、持本人身份證到窗口查詢個人參保情況。

2、上社保局官網，注冊個人網頁，查詢個人信息。

3、關注微信公眾號：深圳社保，查詢個人信息。

參考資料深圳市人社局