A. 勞動手冊與社保有關系嗎
勞動手冊只是購買社保一些簡單基礎知識，沒有什麼的。這個也可以證明你辦理了社保了。
如果你以後轉社保不麻煩，如果你要退保就必須退還勞動手冊了。
轉社保的手續,太多，不好說，見諒了,能給分就最好了，嘻嘻！
B. 上海市勞動手冊和社保
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題：
1、其實你的情況就和上海內的應屆畢業生一樣容，如果要就業繳納社保的話，就要先去勞動局做用工身份登記，領取勞動手冊，然後勞動局電腦裡面有你的信息以後，你的單位才能為你繳納社保，要麼就交不進。
2、關於檔案，這個和辦理勞動手冊沒有直接關系，你可以盡快把檔案轉移來上海，如果沒有單位，那麼可以交由區勞動局底下的職介。如果有單位，也可以交由單位保管（前提是單位有保管你檔案的資質，如果沒有，單位需交由勞動局保管）。
3、補充個信息，以前繳納的綜合保險，是商業保險，不能轉移，如果你已經交滿了一年，會有一張老年補貼憑證，你可以到60歲的時候去保險公司領錢。
PS：因為專業，所以信賴！
C. 勞動手冊交給公司後，他們把我們的勞動手冊放在哪裡就放在公司還是放在社保中心託管，求解！
單位錄用員工，需要收取勞動手冊，之後一般存放在公司人事部門；當單位需要調取員工檔案，如果單位不具備保管檔案資格的，員工的檔案保管才需要由勞動部門託管（需要單位與勞動部門簽訂相關協議）
D. 在上海,退工單和勞動手冊敲的章是幫交社保單位的章,而不是簽勞功合同的用人單位的章,這合理嗎
如果你與單位簽訂勞動合同，但社保是其他單位代繳的，那麼解除勞動合同證明上蓋的是簽訂合同單位的章，不是代繳社保的單位的公章，不然，反映到勞動局解決，申請賠償。
E. 勞動手冊與社保有關系嗎
勞動手冊只是購買社保一些簡單基礎知識，沒有什麼的。這個也可以證明你辦理了社保了。
如果你以後轉社保不麻煩，如果你要退保就必須退還勞動手冊了。
轉社保的手續,太多，不好說，見諒了,能給分就最好了，嘻嘻！
F. 社保記錄，勞動手冊作為工齡計算憑證的法律法規是什麼
社保的個人賬戶是從1992年以後(各省不一樣,最早是專1992,是晚是1996)才開始建立的，以後的繳費屬年限叫實際繳費年限，也就是你繳一個月算一個月，你少繳一個月就剔出一個月。
個人賬戶開展之前的符合國家規定的連續工齡叫做視同繳費年限。
職工退休的時候，就是用視同+實際=總繳費年限。
你哪年上班，手冊上怎麼記載。說來分析下。
G. 關於上海的勞動手冊和社保問題
《勞動手抄冊》是用於記錄勞動者襲就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。
單位給你辦理錄用手續，以及繳納社保和公積金的時候是不需要勞動手冊的，勞動手冊只是給單位留存，記錄你錄用和辭退的時間。
建議你最好是能把勞動手冊辦理出來，一般用工單位都需要你提供勞動手冊，作為證件留存，用人單位也是怕錄用了一些亂七八糟的人，給公司添麻煩，所以基本錄用的人都是需要提供齊全材料的。
H. 勞動手冊與社保
我去社保局問了，有了勞動手冊公司才可以幫你交社保五金
I. 把勞動手冊交給公司，公司給我去社保局交社保，會看到電腦上我的檔案信息嗎
省內的應該是會看到的，省外就不知道聯網了沒，連的話就可以看到
J. 社保中心辦理勞動手冊
辦理社保之前先要用你的勞動手冊,去辦理用工登記.用工登記完了之後,才能去辦理社保的轉入或是新進,
一般情況下,單位會保留你的勞動手冊,直到你辭職(離開公司)時,公司再幫你辦一個退工登記,完了之後會將勞動手冊退還給你.
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