為其他公司代繳社保

㈠ 公司員工社保由別的單位代繳，賬務怎麼處理

代繳本公司應繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時： 借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

㈡ 公司替別人代繳社保可以嗎

你好，如果不是專業的人事代理公司，建議最好不要代繳，交了社保就意味著要簽勞動合同，是證明你們存在勞動關系的。
如果確實要給別人交，建議跟他簽訂一份代繳協議，註明未存在事實性質的勞動關系，發生任何糾紛，概不負責等這種條款

㈢ 讓別的公司代繳社保嗎

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沒有什麼利弊，自己公司繳納和找別的公司代繳都是把錢繳納給社保局，只是你們公司找別人代繳會需要代繳費用，這與員工無關。如果半年後社保卡還沒有拿到，可以自己在社保局查一下。

㈣ 讓別的公司代繳社保嗎

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沒有什麼利弊，自己公司繳納和找別的公司代繳都是把錢繳納給社保局，只是你們公司找別人代繳會需要代繳費用，這與員工無關。如果半年後社保卡還沒有拿到，可以自己在社保局查一下。

㈤ 社保可以由其他公司代繳么

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可以的，你把自已的社保帳號轉給朋友的公司，由朋友的公司替你代繳社保，你只要把公司代繳你交的錢每月按時打到朋友公司的帳戶內，

㈥ 公司委託另外一個公司代繳社保可以嗎

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」

從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。

因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

拓展資料：

個人繳納社保政策規定

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%;

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

拓展資料：中華人民共和國社會保險法中國人大網

㈦ 讓別的公司代繳社保

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沒有什麼利弊，自己公司繳納和找別的公司代繳回都答是把錢繳納給社保局，只是你們公司找別人代繳會需要代繳費用，這與員工無關。如果半年後社保卡還沒有拿到，可以自己在社保局查一下。