深圳市人力資源和社保局林

A. 深圳市人力資源和社會保障局電話是多少

深圳市人力資源和社會保障局電話是12333，地址為深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。辦公時間：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

(1)深圳市人力資源和社保局林擴展閱讀：

主要職能如下

（一）貫徹落實國家、省人力資源社會保障法律、法規和規章；擬訂全市人力資源社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

（二）負責落實人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策並組織實施；落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法；擬訂機關企事業單位基本養老保險規范性文件；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；落實社會保險基金投資政策。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。負責落實引進國外智力規劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算，並監督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、備案和來我市工作外國專家的管理工作；

組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規劃；會同有關部門擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。

（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）負責行政機關公務員綜合管理工作；貫徹實施公務員管理的法律、法規、規章和政策，會同有關部門擬訂相關配套政策並組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理工作和聘用制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施；

（十一）負責落實有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）負責落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；負責落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

B. 深圳市人力資源和社會保障局的直屬單位

深圳市外國專家局（深圳市涉外就業管理辦公室）
國（境）外專家和其他國（境）外人員，留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。
深圳市勞動監察支隊
負責監督檢查、指導協調勞動和社會保障監察工作，牽頭協調跨區、重大、敏感案件的查處
深圳市勞動人事爭議仲裁院（深圳市公務員公正委員會辦公室）
負責勞動、人事和社保方面的爭議仲裁，以及公務員的申訴、控告工作。
深圳市職業技能鑒定指導辦公室
1、負責市職業技能鑒定委員會的日常工作；
2、組織、協調全市職業技能鑒定工作；
3、承辦全國、全省統一職業技能鑒定；
4、擬訂職業（工種）技能規范，建立職業技能鑒定試題庫；
5、聘用、培訓和考核考評人員、督考員；
6、對職業技能鑒定機構進行業務指導；
7、組織、指導機關事業單位工人技術等級崗位考核工作；
8、組織、指導特種作業人員安全資格考核工作。
市社會保險基金管理局
制定全市養老（含城市化養老保險）、工傷、醫療、失業、統籌醫療和生育保險工作規劃和年度計劃，經批准後組織實施。負責養老、工傷、醫療、失業、生育保險基金、機關事業單位職工家屬統籌醫療基金、公務員醫療補助金的徵收、待遇審核、支付、服務、管理工作；負責推進社會保險社會化管理服務工作。根據人力資源和社會保障行政部門的委託，負責對用人單位和員工遵守執行社會保險政策、法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。根據人力資源和社會保障行政部門的委託，負責用人單位員工工傷認定、待遇償付及工傷保險工傷傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。依據合同的約定，對定點醫療機構和葯店提供的社會保險醫療服務進行管理和檢查監督。負責社會保險基金的管理和運營，確保基金安全和有效增值。負責社會保險信息的採集、統計、分析及依法公布；負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案。建立完善與企業對話溝通制度，提供高效優質服務。受市政府委託負責殘疾人就業保障金收繳。承辦上級主管部門和市委、市政府交辦的其他事項。
市勞動能力鑒定委員會辦公室
負責受理因病申請提前退休職工勞動能力狀況的評定；負責因工負傷鑒定、患職業病傷殘等級鑒定、工傷重新鑒定、舊傷復發鑒定和醫療終結鑒定等；負責全市企事業單位職工疾病鑒定工作；指導醫院的勞動能力鑒定工作。
深圳市人事人才公共服務中心
承擔本市人事編制公共信息平台的建設和管理；為來深創業的留學人員、在深工作的國（境）內外專家、高級人才以及特殊人才提供公共人事人才服務；為國內外人才提供信息、咨詢等公共服務；受委託承擔本市流動人才人事檔案保管；承擔職能部門委託的其他人事人才公共服務事項
深圳市考試院
承辦全國或全省統一組織的各種專業技術資格考試、職稱外語考試、職業（執業）資格考試的考務組織工作；承辦全市機關事業單位錄（聘）用公務員、職員和雇員的筆試組織工作；承辦全市專業技術人員繼續教育考核和公務員、職員、雇員培訓的考試組織工作；承接其他各種社會化考試工作；開展人才測評服務；承擔職能部門委託的其他考試考務事項。
市人力資源和社會保障局信息中心
負責局信息化工作的統一規劃、建設、管理和實施。
市勞動就業服務中心
為本市戶籍失業居民特別是下崗失業人員免費提供公共就業服務，包括：失業就業登記、受理培訓申請、職業技能鑒定申報、求職登記、職業指導、職業測評、職業介紹、供求洽談、檔案管理、推薦參加培訓、社會保險關系接續等服務，以及就業崗位開發、建立居民再就業促進基地、就業托底安置、以工代賑等工作；對再就業資金進行管理；為失業人員提供小額貸款擔保；開發社區就業服務項目。
市職業介紹服務中心
為求職者和用人單位進行求職和招聘登記，提供求職和招聘信息；進行職業資格證書鑒定；開展職業測評和就業指導；提供委託招聘、現場招聘；提供勞動政策法規咨詢；開展勞動事務代理、區域間勞務協作和勞務租賃。
加掛市農民工就業服務中心牌子，負責開展農民工就業服務，提供農民工就業政策咨詢等工作。
深圳市高技能人才公共實訓管理服務中心
管理高技能人才公共訓練資源；制定高訓訓基地的准入條件，對申請使用公共訓練資源的單位進行准入評估，使用績效評估和退出評估認定；依託高訓基地，提供高技能人才技能訓練、技能鑒定、技術改造、技術交流、技能培訓成果及職業展示、技術信息咨詢等公共服務；開展高技能人才訓練指導、訓練項目開發和訓練模式、評價方式的研究和改革創新，為全市高技能人才培養發揮示範和指導作用；受政府委託購買高技能人才公共服務和高技能人才培訓成果；執行政府實施的緊缺高技能人才培訓補貼政策和做出重要貢獻的技能人才激勵政策。
高級技工學校
負責全日制中、高等職業教育；可向社會培訓高級技術技能人才。
第二高級技工學校
按全市統一招生計劃招收我市初中畢業生，培養復合型、實用型技能人才。

C. 深圳市人力資源和社會保障局電話多少

深圳市人力資源和社會保障局咨詢投訴電話：12333。

深圳市人力資源和社會保障局地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園2樓信訪大廳。

深圳市人力資源和社會保障局負責貫徹執行國家、省事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策，會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策並組織實施。

(3)深圳市人力資源和社保局林擴展閱讀

深圳市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施，起草有關地方性法規、規章草案。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助和特殊群體就業政策，完善公共就業創業服務體系。負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四）擬訂機關事業、企業單位和居民的基本養老保險、補充養老保險、失業保險發展規劃及政策並組織實施。擬訂工傷預防、工傷認定、工傷醫療康復、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、工傷保險費率等政策並組織實施。負責企業年金備案。

（五）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協調機制，指導企業執行職工工時、休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，依法分類處理群眾訴求。

D. 深圳市人力資源和社會保障局在哪裡

深圳市人力資源和社會保障局地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

內設機構

1、辦公室

承擔文電、會務、機要、檔案、信息、保密、督辦、接待、後勤保障、政務公開、重要文稿起草等工作。

2、人事處

承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作。

3、政策法規處

擬定人才資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織有關重大課題調研和政策研究；組織起草有關地方性法規、規章和政策；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承擔有關行政復議和行政應訴工作；參與重要文稿起草。

4、就業促進處

組織實施勞動者平等就業、就業援助和特殊群體就業政策；健全公共就業服務體系；會同有關部門開展農民工管理服務工作；參與擬定專項就業資金使用管理辦法；承擔市就業工作領導小組辦公室的日常工作。

5、勞動關系處

組織實施勞動關系規范政策；制定工資指導線、指導價位和最低標准；管理市欠薪保障基金；監督執行企業職工工時、工休制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；指導建立三方協商機制和集體協商制度。

(4)深圳市人力資源和社保局林擴展閱讀

主要職責

1、貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

2、 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

3、負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

4、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

5、 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

6、 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

7、負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

8、 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

參考資料來源：深圳市人力資源和社會保障局-聯系我們

參考資料來源：網路-深圳市人力資源和社會保障局

E. 深圳市人力資源和社會保障局和深圳市社會保險基金管理局有什麼不同

人力資源和社會保障局就是以前的勞動局和人事局，社保局是歸勞動局管轄的，一般舊卡就是寫社保局，新卡多數是寫人力資源局都沒有問題，

F. 深圳市人才引進，在深圳市人力資源和社會保障局網站查到已審批同意了，但在深圳市人才網上查到還是已上報

一、不可以。等通知。有關接收函的申請 如果單位有獨立人事權或者和人才市場有合版作關系，單位可權能會申請接收函，否則就必須自己向人才市場申請接收函。申請接收函一般需要15個工作日

二、審批同意，代表材料審批完畢，可以准備列印調令，已經審批同意了，之所以信息還沒更新是要有信息核實及確認的過程。

(6)深圳市人力資源和社保局林擴展閱讀

第十六條 市、區人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內出具審批結果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第十條 申請人才引進應符合以下基本條件：

（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規定的除外）；

（二）身體健康；

（三）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規定的人員除外）；

（四）符合《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》的規定；

（五）未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

第十一條 人才引進核准分值設定為100分。

（參考資料 網路深圳市引進人才實施辦法）

G. 深圳市人力資源與社保局

那現在檔案找到了嗎，我現在也是准備取消暫緩把檔案轉到深圳市人力資源與社會保版障局，這樣可靠嗎？權還是自己找人才市場辦理人事代理比較好啊，就每年交管理費，你的同事是直接先到人才市場辦理接收函還是也跟你一樣先到省就業指導中心取消暫緩然後讓檔案直接由深圳市人力資源與社保局接受啊？

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 請問，深圳市人力資源和社會保障局電話是多少

可以打114，或者打12333社保直通電話

I. 深圳市人力資源社保局

深圳市人力資源和社會保障局電話是12333，地址為深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。辦版公時間：權上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"