公司未交社保如何申訴

『壹』 企業未按規定給員工繳納社保員工怎樣投訴

如果你有實際勞動關系證據，要想解決問題，不投訴直接勞動仲裁。到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。

『貳』 入職前半年公司未交社保現已過申訴期該怎麼追繳

公司違反了《勞動法，》你應該攜帶相關資料到當地勞動保障部門進行仲裁，維護自己的合法權益。

『叄』 公司承諾入職買社保 到後面沒買怎麼申訴

這種情況的話，直接到勞動部門去舉報就可以了，當然之前你可以先和公司的溝通一下，如果溝通沒有結果的話，再去進行舉報投訴吧

『肆』 企業未繳社保能起訴嗎

可以起訴，屬於勞動仲裁范圍，只要在離職的一年之內是有效期，可以申訴到勞動仲裁，要求補繳五險；可以要求勞動仲裁解除勞動關系、雙倍工資或者讓單位補交，工資扣除部分要自己交如果只想要補償，就是和單位協商！

『伍』 不交社保，去哪裡申訴經濟賠償

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關系的證據，然後向勞專動局或者社保局勞屬動監察部門投 訴，或者申請勞動仲裁，要求用人單位為其補繳社保，維護自己的合法權益。
我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該法定義務。
勞動關系證據：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業險的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、單位出差的證明，如從單位客戶那裡獲得的證據等；
8、同事的證言等。
建議先跟單位溝通，看是否能夠達成合議爭取繳納，在依據《社會保險法》等法律法規要求自己的權益，去社保局信訪科投訴，帶上勞動關系證據。
投訴如果不受理或者投訴人認為受理結果不公平的，可以向勞動監察部門舉報或向當地勞動仲裁部門提出仲裁。

『陸』 要求公司補交或補償未購買社保是否有追訴期

要求公司補交或補償未購買社保有追訴期。

勞動保障監察追訴時效一般為2年，對用回人單位侵害勞動者權答益的，如勞動者2年內不舉報、投訴，也未被勞動保障行政部門發現的，勞動保障行政部門將不再查處。其2年期限自違反勞動保障法律、法規或規章的行為發生之日起計算。

根據《勞動保障監察條例》第二十條

違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法規或者規章的行為發生之日起計算；違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有連續或者繼續狀態的，自行為終了之日起計算。

(6)公司未交社保如何申訴擴展閱讀：

《勞動法》第七十二條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：

(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。

(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。

(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。

(五)賠償給勞動者造成的其它費用。

『柒』 單位未繳社保，如何投訴申訴書怎麼寫

到單位所在地勞動監察大隊投訴，申訴書有標准化統一格式的表格，勞動監察大隊就有，一看就會填寫。

『捌』 員工申訴公司沒買足社保(社保局有沒有說怎樣處罰)

1、企業這樣做是違法行為，在很多公司都類似操作，其目的是減少企業運作成本，但也由於員工個人也要支付一部分費用、只限在本地使用、且流動性較大等因素，造成很多勞動者不願購買社保。用人單位應當自用工之日起三十日內必須為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並足額繳費社會保險費。
法律依據：（1）《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
（2）《社會保險費征繳暫行條例》第十條 繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
（3）《勞動保障部社會保險事業管理中心《關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》的通知》 五、關於統一繳費基數問題（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數，但不得超過當地職工平均工資的60%-300%的范圍。

2、試用期超過一個月的必須購買社會保險，否則勞動者可以依法追究賠償以及解除勞動關系。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。參考資料：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》

『玖』 公司沒給我們交社保,私下賠了點錢現在還可以申訴嗎

可以的。繳納社保是公司的義務，私下賠錢的操作，法律上並不認可。
不過申訴後告訴要求你退還之前私了的錢。
具體的可以衡量衡量在決定。