公司6年沒有買社保能賠多少錢

⑴ 我在公司上班七年。公司六年沒給我交社保。我可以打官司嗎

你可讓公司給你補繳，如公司不同意補繳一，你可直接到社保局投訴。

⑵ 我在工公6年了，一直沒有賣社保，現在公司管理員想不要我幹了，可以向公司補嘗六年的社保金嗎

勞動法規定用人單位必須為員工辦理社保，單位不給你上社保是觸犯了勞動法的。
所以你可以先跟單位協商，讓他們給你補五險一金，如果他們拒絕的話，你可以去申請勞動仲裁。

⑶ 我進廠六年了，公司沒給我買社保，現補繳，公司每年要出多少錢了，今天疫情國家有補貼嗎

公司要出多錢那得看公司給你交多少的比例國家今年一秦對社保沒有什麼補貼。

⑷ 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢

你可以按照勞動法的規定，要求公司給予你每一年工齡一個月工資的補償，也就是六個月工資的補償。

⑸ 在企業工作六年沒買社保，現在才買怎樣才能補買前六年社保

首先攜帶本人的身份證以及企業給出的證明，在職證明或者離職證明，到當地城市的社保局辦理，是在職人員就拿企業給出證明工作人員會給出繳費金額，如果是離職人員攜帶離職證明現在把關系轉出來，轉到靈活就業人員後再將社保費用補齊。

⑹ 在公司工作6年沒簽勞動合同沒買社保怎麼辦

公司沒簽勞動合同抄，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。

1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」

2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。

⑺ 我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢

你04年入職到11年才開始交社保，11年至今時隔9年，已超過了勞動仲裁時效，喪失了法律保護權。

⑻ 持續工作六年公司未買保險需要得到多少賠償

每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。

依據《勞動合同法》第四十七條規定專：經濟補償按勞動者在本屬單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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社保的相關要求規定：

1、繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額。

2、沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

3、繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

⑼ 我在一公司工作六年，今年才給員工買社保，請問前五年有沒有補償

沒有補償，你可以申請公司把前幾年的保險補交上，公司實在不給交你自己花錢補，以後對你有好處。