保險公司業務員沒社保

A. 保險公司業務員怎麼買社保

泰康轉正就有保障，4險1金

B. 平安保險公司為什麼沒有給我們業務員辦理公積金、社保等基本保障

樓主你好！
建議你可以去看看你簽的是什麼合同？是勞動合同嗎？
你們跟平安是代理關系和作關系，所以根據現行法律是不用支付的！
如果有不明白的可咨詢12333！

C. 所有賣保險的業務員都不要臉，自己連社保五險一金都沒有

內勤屬於直屬員工，簽勞動合同，有五險一金。
外勤（也就是俗稱賣保險的業務員），屬回於僱傭關答系，簽代理合同，只有團體險，沒有五險一金/或者年資和職位到一定要求才有企業養老年金

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 保險公司為何不給營銷員交納社會保險

保險代理人和保險公司簽署的是代理合同，也就是代理關系。不算是保險公司的員工。很少有專保險公屬司給保險代理人交社保。比如平安就沒有給保險代理人繳納社保，也就是給業績比較好職級比較高的業務員繳納本公司的養老。

E. 保險公司不給員工買社保怎麼辦

你要清楚，如果你是保險公司的代理人保險公司不會給你買社保的，因為保險代理人是一個代理的身份，不是公司體制內的正式編制。

F. 保險公司的員工都沒有五險一金嗎

保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。

保險公司的員工是指簽訂勞動合同的人員。

而簽訂代理合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是代理人。

她們與保險公司沒有勞動關系，是代理關系，所以保險公司不用為代理人買五險一金。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

(6)保險公司業務員沒社保擴展閱讀：

中華人民共和國社會保險法

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第二章 基本養老保險

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第三章 基本醫療保險

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第四章 工傷保險

第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第五章 失業保險

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

G. 保險公司不給業務員交養老保險，怎麼辦

可以到社保局進行仲裁抄。
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

H. 平安保險公司給業務員交社保嗎

其實，這個問題，也就是關於保險公司與業務員關系的問題. 該網友說對了，不過在我國，保險公司與業務員的關系，並不是僱用關系，而是代理關系。業務員進入保險公司時，簽定的也不是勞動合同，而是代理合同，保險公司與業務員只是合作關系，所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然，他們有幫業務員買自己公司的意外保險的，高級別的業務員、主任和經理，保障有所不同，所購買的商業保險也有所區別。 至於，上一們回答者所講的，經理級別的就交社保。這個問題不難理解，因為經理級別的業務員他們對於公司來講已經是中高層人員，對公司有一定的影響，對公司的貢獻也比較大，所以他們為了留人，當然，社保這點本金還是會出的。

I. 保險公司業務員為什麼公司不發他們底薪

每個公司都不同的
做業務壓力很大
底新基本每個公司都差不多屬於有責任底回新
他們要是招你的時候會答說底新挺高的餐不過應該沒有說是要做到一定數量才會發
業績提成就是例如你做了一張單比如有10萬
保險公司就會從10萬里按一定的比例分發給你
員工福利基本是轉為正式員工後單位給你買的一些社會保險
醫療保險的保證福利
業務員可以學到很多銷售的技巧不過淘汰率很高
因為做到就有錢
做不到不但沒錢而且還花費挺多的錢
可以說很多人前3個月就熬不住要離開

J. 保險公司不給外勤的業務員買社保屬於違反勞動法嗎

一般情況下，保險公司和業務員是保險代理關系，而不是勞動合同關系。建議你看一下內你跟保險公司簽訂的容合同是是是保險代理合同，如果是保險代理合同，你是保險公司的代理人，而不是保險公司的員工。保險公司沒有義務為你繳納保險費用。