什麼社保代繳公司好

❶ 社保代繳公司有哪些，企業的，有用過的推薦一下，謝謝！

1.正規社保代理機構，企業營業執照、人力資源服務許可證、勞務專派遣經營許可證屬，三證齊全。
2.公司規模大，具備區域性服務能力。市場上許多小的社保代繳機構以外包和分包的模式對社保服務進行二次分派，這樣做一是收費居高不下，二是沒有服務保證。
3.服務質量。社保查詢，社保轉移、接續，醫療報銷，生育津貼標准等問題需要專人解答，沒有相關經驗無法給出專業意見。
我們本地一般的中介公司都可以代繳
望採納，祝您生活愉快

❷ 代繳社保哪家好

代繳社保鄭州金宏財務比較好。

社會保險主要包括五種：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。部分省市還會設立大病統籌保險。社保代繳服務，通常也包含了住房公積金的代繳服務。

推薦鄭州金宏財務服務有限公司是因為該公司始創與2009年，是一家綜合性企業服務機構，致力於打造企業服務生態圈。截止至2017年，已拓展成為一家匯集商務辦公、知識產權、企業孵化、天使投資、社保代理、財稅服務、專項審批、安全生產許可證、人員職稱、建造師工程師掛靠、內外資工商注冊等多種企業服務為一體的綜合性服務平台。服務過3000+中小微企業。

更多問題請咨詢金宏財務客服！

❸ 有什麼靠譜的社保代繳公司

社保代繳公來司有很多家，具體哪家自比較好？螞蟻社保認為需要從以下幾點進行考慮：

1、具有國家資質認可，

當我們尋找社保代繳公司的時候首先一定要認清楚是否具有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證，如果三證齊全的情況下，說明這個公司還是比較靠譜的。

2、公司的經營規模，

選擇社保代繳公司最好去線下實體店考察一下，規模越大的機構越有保證，還有經營時間，時間較長，可靠性高，看看業務范圍，相關業務怎麼樣。

3、公司人員專業以及服務態度，

考察社保代繳機構的時候，我們一定要多看看多問問，詢問一下相關人員問題，看看解答是否專業。

4、收費情況，

一定要看機構是否情況如何，是否公開透明，是否可以查詢，千萬不要因小失大。有些機構可能收費過低，但是資質不齊全，所以大家一定要綜合考慮，不要圖價格便宜，找一家靠譜的機構更合適。

❹ 浙江杭州代繳社保公司哪些好

細數一下浙江杭州的代繳社保的公司真的有很多，像是中國國際技術智力合作公司（中智）內，今致人容力，浙江外服，智聯招聘，不過找好點的社保代繳公司，感覺今致人力(上海）會更好一點，服務態度好，辦事效率高。
社保代繳公司掌握了各地不同的社保政策，能夠幫我們在沒有工作的情況下，代為繳納社會保險，免去了我們去社保局跑腿的麻煩，也避免了社保斷繳的一系列危害。
選擇適合自己的，就是最靠譜的！今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
更多問題請咨詢今致人力客服！

❺ 代繳社保的公司有哪些

青島海智人力不錯，這兩年我公司的業務都給他們代辦了。

❻ 個人社保代繳公司，哪個好

易社保不錯，比較方便的一家，平台自助繳，費用透明，操作簡單快捷，前段時間辭職一段時間，就用這個代繳的，很靠譜

❼ 社保代繳公司應該怎麼選擇

我們服務過的很多企業，有的主體業務在北京，但是在河北也有分支。出於企業成本的考慮，河北的分支機構就來找我們來做社保代繳。

還有的企業純粹是太小了，加上老闆也才5、6個人，這種佛系創業的老闆也清楚自己的公司定位，就是小而美，雇個hr都嫌多，我找個社保代繳豈不是美滋滋？

如何選擇靠譜的社保代繳機構？

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

❽ 企業社保代繳公司哪家比較正規

企業找社保代繳公司繳納社保可以降低成本，減少事務性工作。選擇靠譜的社保代繳公司，要多方考察對比。
詳細說明：
(1)對於中小企業及辦事機構來說，社保是國家強制要求給員工繳納的。然而社保賬戶開設和社保繳納都是十分繁瑣耗時的工作，社保比例不定期調整、每年基數申報頻繁的變更、社保繳納流程的復雜瑣碎，也就很容易產生漏繳、多繳或者無法繳納的情況，也就會造成企業人事專員耗費大量精力，甚至有時會產生不必要的勞動爭議和糾紛。找社保代理就可以幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注企業的核心工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
(2)專業的社保代繳公司，操作規范，有效遏制隨意性的薪資、方便對企業的員工進行管理，對企業管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
(3)專人對應服務，辦理社保，讓企業無需面對眾多的管理部門，只需面對一位服務人員;而且企業代理社保可以有效地簡化辦理流程，節省時間，提高企業員工的滿意度。
(4)可以相應降低企業的成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事的費用和外圍成本不斷地爬升。如果將公司的人力資源相應管理業務進行外包，就能夠有效降低企業風險，擺脫雜務的干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

❾ 有哪些好的社保代繳機構呢謝謝！！！

你可以用51社保，這是國內規模和實力比較強大的社保第三方機構了，不少大型的企業都是和他們有著合作關系的，而且他們的收費也不高，性價比沒得說。