❶ 公司不給買社保，是有偷稅漏稅的嫌疑嗎
不是偷稅漏稅，是違反《社會保險法》
用人單位應當根據《勞動合同法》為其勞動者參加社保五險，否則違法會被處罰。你可以向當地勞動保障監察部門舉報，也可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁委員會。
❷ 公司一直不肯給我們交社保，而且公司還有偷稅漏稅現象。怎麼辦哇
社保歸勞動局管，偷稅漏稅歸稅務局管，可以匿名舉報，他們很樂意來罰上一筆錢
❸ 公司涉嫌逃稅，並且不給員工買社保怎麼告他
社保問題可以去勞動局舉報或是勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，逃稅問題可以去稅務局舉報
❹ 不買社保，公司也是在偷稅漏稅嗎
這兩個是兩碼事。不繳納社保是違法《勞動法》《社保法》的規定，員工專有權利向勞動部門舉報屬。
偷稅漏稅，從通常含義上說，「偷」是指將屬於別人的財產據為己有，而在稅收問題上，應繳稅款原本屬於納稅人的合法財產，之所以發生偷逃稅行為，是因為納稅人沒有依法履行繳納稅款的義務，因此，偷稅同為與平常概念中的盜竊行為不同，新刑法採用了「逃避繳納稅款」的表述，從中可以看出立法者對「偷稅」概念的認識已出現變化。
❺ 我在北京工作，公司不給交社保，偷稅漏稅
不交社保可向12333社保局反映，偷稅漏稅可就嚴重了，可向12366或地稅局網站反映。
❻ 公司不交社保是不是可以證明在逃稅、漏稅
繳納社保是單位的義務，也是對員工的一份保障，不繳納社保就證明逃稅漏稅，太片面，不足以證明。
❼ 如果老闆不給員工交社保保險什麼是算逃稅
公司老闆不給員工繳納社保是違法勞動法規定的，是違法行為
必須補足社保，如果無法補繳，就給員工每個月雙倍工資賠償
❽ 在公司入職半年多了，公司不買社保，還存在偷稅漏稅行為，我憤然離職走了，沒有交接工作，公司有權要求
你跟你們公司簽了用工合同沒有 公司當然有權要求你賠償經濟損失 前提是你的離職沒有按照程序 只是你單方面的離職 不過個人感覺 你們公司應該不會那麼傻 你知道他們那麼多的問題 想搞他們還不跟玩似的
❾ 公司員工社保公積金按實際工資繳納，公司為逃稅缺報低工資違法嗎
你說的這個問題普遍存在，這是單位為了減輕企業負擔和員工個人的負擔，按最低薪資水平繳內納企業交的錢容就少了，員工的個人所得稅也不用繳納了（員工的收入超過2000元的情況下稅務局是要徵收個人所得稅的，而員工的收入都是以企業在社保局上報的工資為准）。
所以這種情況，我相信沒有任何一個員工會站出來告企業。