前公司扣了社保錢卻沒給交怎麼辦

① 公司扣了我的社保錢，卻沒給我交，我該怎麼處

公司扣除了參保人的社保費，確沒有按時參保，可以向公司所在地的勞動局進行申訴

② 公司扣了我的錢卻沒幫我交社保我該怎麼辦

可以向社會保險行政部門投訴舉報。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

3、第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

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社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查，發現存在問題的，應當提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。

社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查，有權採取下列措施：

（一）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（二）詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；

（三）對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。

參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國社會保險法》

③ 我們公司扣了員工錢卻不給員工交社保怎麼辦

可以請當地人社局進行勞動仲裁。留好當時的扣款單或交費憑據。

④ 單位扣了社保但沒交怎麼辦

1、 先向自己單位負責核算工資的人了解，扣的是哪個月份的社保費用，扣了多少。

2、 向自己單位負責社保申報的人了解，單位所在地每個月的社保申報最遲時間是哪一天，給自己申報的是哪個月份的。

你問的這個問題是現實當中不存在的問題，記住!會計有會計法 。會計記帳肯定有借貸關系，有借必有貸，借貸必相等。且有會計憑證，哪扣你的社保，最終到哪裡去了?會計不會做哪種傻事。

我個人感覺你的這種問法，脫離現實，完全是憑空想像，與現實根本不符。一個與現實不符的問題，回答的人也只能是猜想而已，真的！

⑤ 我在原來單位扣了養老保險的錢，但是單位沒給交怎麼辦

可以去社保局投訴，社保局可以責令單位補繳。單位不交社保，勞動者也可以單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。可以去您單位所在區申請勞動仲裁。

⑥ 公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納，我該怎麼辦拜託各位大神

公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納的，員工可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁請求補繳社會保險，不想再工作的，同時可以請求解除勞動合同並支付經濟補償金。

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申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1.《仲裁申請書》，申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2.身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件。申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。

3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）等材料及復印件。

4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明。

參考資料來源：網路——中華人民共和國勞動合同法

⑦ 公司扣了我的社保錢，卻沒給我交，我該怎麼處理

1. 先確認下是否在您的工資發放前扣了個人應該交的那部分，目前北京最低標準是每月500左右

2. 如果能拿到工資條最好，蓋上公章，到社保局查詢下，或者官網上也可以查得到；

3. 到勞動部門投訴
   

⑧ 公司扣了社保錢又沒向社保局交怎麼辦

1、你可以去勞動保障的社保經辦機構去查查,看看到底交了多少，交到什麼時候了,自己知道的多一點,才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區一級的社保經辦機構才能查到。

如果查到了你本人的數據，確實沒有交齊，你先和公司談,公司拒不交錢，你再去勞動保障部門投訴，請他們幫你個人調解，幫你去單位說說,因為要是你們單位欠費的話,那就是不會欠你一個人錢的，應該單位都沒交。

2、你還可以申請仲裁或者去法院起訴。

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勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

（6）《提交證據材料清單》一式兩份;

第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被申請人身份證明復印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

⑨ 我們公司扣了員工錢卻不給員工交社保怎麼辦

建議你帶好本人的身份證，到當地的社保機構櫃台查詢，並且要求列印一回份繳費清單，可以作答為證據。 如果社保查詢下來的確是公司沒有繳納，那麼你就必須拿出證明存在勞動關系的證據，包括：勞動合同、工作證、考勤卡、工資清單……當然還有公司扣除社保費用的書面證據，這樣可以證明你和公司之間存在勞動關系，並且工資清單和扣除社保費用的證據可以證明公司的確已經扣除了個人繳納社保的費用部分，但是從社保交費清單上面卻顯示並沒有按照規定繳納。 如果你查詢屬實，並且已經具有以上的證據，你可以帶好所有證據，到勞動保障部門或者社會保險機構舉報，或者申請勞動仲裁。
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⑩ 公司扣了我的錢卻沒幫我交社保我該怎麼辦

1. 您可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁，未繳納社保可以要求補繳社保和經濟補償金，可以幫你代書一份專業嚴謹規范的仲裁申請書，將你的事實依據、法律依據、合理訴求、因果關系論證清楚，防止因為你不了解仲裁程序和法律而陷於被動，無法挽回不必要的損失，同時有利於仲裁庭立案，也有利於仲裁員接受你的意見和訴求，也有利於仲裁員作出有利於你的裁決。具體歡迎來電咨詢。

2. 屬於違法行為，您可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁，未繳納社保可以要求補繳社保和經濟補償金，我需要知道一些具體情況及案件的關鍵信息，為您提供免費的法律指導，由於法律案件涉及個人隱私不易在網上公開，建議您來電免費咨詢詳細說明情況，這邊會根據情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
   看到您的問題時間較晚，沒有及時回復您的咨詢，敬請諒解。