公司沒交社保離職3個月

『壹』 離職的最後一個月公司應該交社保嗎

員工離職最後一個月公司需要給員工交保險。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
如果離職最後一個月公司不給繳納社保可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
參考資料來源：搜狗網路-社保轉移

『貳』 我已經離職三個月了 原單位還在給我繳納社保，這樣有沒有什麼問題他會被原單位喊補停保險嗎

你這種情況絕對是單位的人事部弄錯了，離職了，他不會給你繳納任何保險的，以後還是會被叫停的。你還是要做好自己繳納的思想准備。而且有可能會叫你退還幫你繳納的這幾個月。

『叄』 我現在離職了,我17年社保公司有3個月未交,可否要求公司補交

正常的情況下復，如制果你17年是在勞動合同簽訂期之內，那麼這三個月的社保他必須給你交。如果他沒給你交的話，你可以要求他給你補交，如果他不補交的話，你可以拿你的勞動合同去，這個公司當地的勞動局申請勞動仲裁。

『肆』 公司已經三個月沒投社保了，我現在要是離職的話，我有權要求公司把那三個月的社保補上嗎

我認為有權要求補齊社保。
不過據我所知，欠費的情況下，公司是不能減人的，也就是說需要交了這三個月的社保才可以把你從單位名單里減下來。

『伍』 公司前3個月交社保夠3月離職後還能退嗎

不可以退的來。
可以退保退自費的情況：
達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；
參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；
退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

『陸』 我因辭職，到新公司要三個月後才購買社保，中途有三個月沒有續交社保 費用，這對以後領取社保有影響嗎

沒有抄影響的。

依據《社會保險法》第十襲六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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社會保險的相關要求規定：

1、國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

2、由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

3、失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

『柒』 員工離職之後發現社保再前幾年公司中斷3個月未交怎麼辦，該不該找公司補交3個月社保

這就看你自己啦，如果是前幾年的事，那就需要提供當時的勞動關系證明，然後走仲裁

『捌』 已經離職三個月了，原來的的公司一直給交著社保，導致現在的公司交不了社保，怎麼辦

辭職了之後，單位一般都會停繳社保的。如果還在交。你又不想要了的話。聯系原版來單位的人力資源管理部權，說明情況，讓他們停繳，
原單位停繳五險一金了。都處於封存狀態。然後找新單位會為你交五險一金的。
我之辭職，原單位直接停繳。新單位和原單位同省但不在同一個城市，在新城市交的新的五險一金賬號，如果你是在同一個城市，那估計去解封繼續交就可以了。
因為不是同一個城市，所以可以把原來的轉進新的賬號里。
失業、生育、工傷保險好像是不能轉的，在新的賬號交就可以。
醫療保險本來就有一張卡，裡面錢用完就好了，也沒必要轉了。
養老保險這個是要轉的。要在原單位交的地方開證明，拿到新單位交的地方。
公積金這個是直接由原單位交的地方辦理，辭職的，錢可以直接提進你的建行卡里，如果你原來的單位人力資源部可以幫忙辦，你可以直接咨詢他們，我的原單位給我辦的，不用再跑過去。比較方便。
這個養老保險和公積金最好連續交，不要斷了，好像要計算年限。

『玖』 剛工作兩個月公司沒交社保合法么，可以辭職么

屬於不合法的，可以辭職。

依據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

依據《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

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社保繳納的相關要求規定：

1、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

2、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

3、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。