北京社保公司應該加多少合適

① 北京社保公司給繳存多少是正常的

單論社保的話，按照目前的政策，截止到2019年7月前，城鎮職工類社保這邊，需要繳納的最低限是1622元（單位部分+個人部分）。這個錢數上下浮動不會超過10元。單位承擔大概是1247-1250的費用，你個人承擔375-385的費用。這個浮動是根據每個單位工傷保險比例不一樣，失業保險農業戶口或城鎮戶口不一樣而導致的。
按照規定，單位給員工繳納保險的話，標准應該是按照應發工資的那個數發。但是，好多中小型單位為了省成本，給員工按照最低基數繳納的。這個怎麼說呢，國家這邊也知道這個事兒，但是除非是稽查到了，要不一般情況下不會改。如果給你按照最低基數上的保險，單位省成本了，你個人也跟著省了。單位按照真實數據上報的話，你自己承擔那部分也會上漲。這個問題就仁者見仁智者見智了。

② 北京社會保險（五險一金）企業與個人應按什麼比例計算

1金即「抄住房公積金":是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%;

五險的繳費基數應為本人上年平均工資，也有公司是根據北京市最低生活標准或者各公司自行定個基數等等。

1.養老保險單位承擔：繳費基數*20%,
個人承擔：繳費基數*8%;
2.醫療保險單位承擔：繳費基數*10%,
個人承擔：繳費基數*2%+3;
3.失業保險單位承擔：繳費基數*1.5%,
個人承擔：繳費基數*0.5%;農民工不繳個人負擔部分
4.生育保險：繳費基數*0.8%，全由單位承擔，限北京市戶口，好象有北京居住工作證的也可享受；
5.工傷保險：繳費基數*0.5%,行業不同，比例不同，也是全由單位承擔.

③ 北京社保繳費多少合適

是這樣的，社保來局規定了最低檔和自最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。

舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。

針對上面這個數據，你可以在1500---7500之間選擇。

④ 我要給我公司的員工上社保，北京的公司，應該怎麼上，都上什麼社保，公司和員工交多少錢

1、北京市2012年社保平均工資還沒有出來。
2、2012年1月--2012年3月各類人員下限（申報工資1680元）保險繳費明細表：
人員類別 單位個人合計
本城 633.47 191.18 824.65
外城 633.47 191.18 824.65
本市農村勞動力637.67 187.82 825.49
本市農村勞動力（24號文）637.67 191.18 828.85
外阜村勞動力637.67 187.82 825.49
外阜農民工410.78 134.40 545.18

備註：
1、以上參保險種為五險：養老、失業、工傷、生育、醫療；
2、2012年1月開始工傷、生育必須參保；
3、工傷比例根據單位性質不同，以上為0.5%。
4、繳費明細見《網路空間：各類參保人員2011年度社會保險繳費基數上下限及各險種繳費比例說明一覽表》
參考資料：
http://hi..com/%C9%E7%B1%A3%D7%CA%D1%B6/blog

⑤ 北京市社保：公司與個人各承擔百分之多少

養老保險繳費比例：版單位20%，個人權8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

⑥ 北京社保企業與個人的繳費比例是多少

部分企業是按工資總額做的：

1丶 養老20% 醫療（9+1）% 失業1.5% 工傷0.5% 生育0.8% 其中工傷要按企業類別劃分。

2丶個人部分是按上年個人月平工資做： 養老8% 醫療2%+3元 失業0.5% 工傷和生育個人不繳費。

3丶 第一年參加工作的按第一個月工資做。

4丶住房一般按8%做，走稅前。可以做到10%或12%，取決企業效益。 各項總數沒有辦法計算，當中涉及最低工資和上年社平工資及3倍社平工資，社平工資的60% 。

5丶上述不包括農村工和農民工的。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

(6)北京社保公司應該加多少合適擴展閱讀：

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵：

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

⑦ 北京社保企業與個人的繳費比例是多少

本市城鎮、外埠城鎮和外埠農村勞動力繳費比例樣養老:企業20%人8%;失業:企業1%人0.2%;工傷:按照企業所屬行業行業費率算;生育(本市及外埠城鎮有北京市居住證):企業0.8%;醫療:企業12%人2%+3

⑧ 社保北京最低個人和公司加起來多少錢

2018年北京社保個人和公司每個月社保繳費比例如下：
養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%；
醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%；
失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%；
生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費；
工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

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⑨ 北京社保公司和個人加一起每月交多少錢

社保的繳費基數是跟工資水平掛鉤的
工資高，繳費基數就高，每月繳費數額就越大；反之工資低，繳費基數和金額就會越小
一般每個月個人和公司部分繳費總額占工資的42%、17.5%，合計59.5%
加入每月工資6k，那麼實際能拿到的只有4.95k左右，而單位付出的成本實際上是=6000*（1+42%）=8500，其中約3600是用於社保繳費。

⑩ 北京公司一般為員工交多少社保

這個沒有一個統一的標准，得看員工的工資和公司政策。
在北京，公司為員工繳納社保的比例是：
養老保險：20%，生育保險：0.8%，醫療保險：10%，失業保險1%，工傷保險0.5%-2%，
工傷保險的費率需要根據行業性質來定的，不是高危行業通常是0.5%。
2015年北京社保基數最高是：19389，最低是2585
如果按最低基數來交的話，公司一個月要交：981.06。
不過，還是得具體情況具體分析，所以，你可以咨詢下相關專業人士！（你可以詳細問下51社保網，他們為公司做社保代理，比較懂。）