A. 公司繳社保的銀行賬戶被法院封了，扣不了社保費，怎麼辦要辦理什麼手續
1，目前公司賬戶被封，到時賬戶解凍後可以要求公司補繳之前的社保
2，另一方面，可以向勞動保障部門申請勞動仲裁，要求法院到時候把支付員工社保這一塊的資金做留存，以避免企業用來還債之類用
B. 公司社保賬號被凍結了兩年還能解封嗎
公司社保賬號被凍結了兩年，如果符合條件還能夠解封。
C. 公司被查封，社保怎麼辦
1.你辭職或者被辭退了嗎？如果沒辭職或辭退仍視為存在勞動關系。你們的勞動合同仍然有效。用人單位聘用勞動者，建立勞動關系，必須簽訂勞動合同，
同時必須依法繳納社會保險。試用期是在勞動合同內，決不是試用期滿了再簽訂勞動合同。所以繳納社會保險必須從勞動者入職單位時繳納。單位與勞動者建立勞動關系後超過一個月沒有簽訂勞動合同必須從第二個月支付雙倍工資 。法律依據如下：
勞動法 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動法第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：《5險》
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
勞動合同法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2.不明白你說的加金是什麼意思。是指在新公司繼續繳納嗎？這個事不可以的，要在原單位辦理退工社保做減少後才能在其他單位繼續繳納。
3.空缺的兩個月按法律來講應該由被查封的公司繳納，這個你咨詢一下當
D. 我還在單位上班社保卡被封了是怎麼回事
可能沒有正常繳納社保。
社保卡的主要作用：
個人社會保障相關信息專記錄、電子憑證和信息查詢屬等；
記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息；
查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況；
可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯；
辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務；
查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息；
辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等。
E. 因公司原因公司帳號被封，員工社保怎麼辦，能轉出來嗎
社會保險轉移流復程：
參保人員在新就制業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
F. 社保賬戶封存怎麼辦
果你是廣州市戶口的，而且是在本市就業的，只要新單位到所在地的勞動部門幫你辦理參保增員手續就可以，再續你以前參保手續。
或者：
找原單位給你停了，你就可以辦轉入了
G. 公司拖著社保沒交,對公賬戶被查封了對個人有影響嗎
不影響，你到別的公司交就可以了，這個單位交不了社保了。
H. 公司交社保的帳戶可以依法查封嗎
他有權查封，但是他查封也不耽誤你往裡邊存錢，給職工繳費的，這是職工的權益，它不會動職工資金的
I. 公司社保帳號被封交不了保險怎麼辦
沒有辦法，只有等待期賬號重新開封了。或者先向兄弟單位拆借。