入職時公司為啥要社保

A. 有的公司入職一年後才給繳納社保，該如何處理

建議先跟人事主管人員協商，協商不成，去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

社會保險是國家強制保險，所有的用人單位和個人都要參加。

《社會保險法》第一章總則第四條規定：

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 勞動者單方解除勞動合同，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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去勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁時建議注意保留相關證據材料，如工資條、工作證等。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

但是為了讓勞動者在處理勞動糾紛過程中由被動變主動，建議勞動者在維權之前要有證據意識，注意保留對自己有利的一些證據原件，以備後用。

B. 新員工入職，公司就必須繳納社保嗎合理嗎

當然了，只要入職就必須繳納。沒有合理不合理，這是每個職工應該享受的權利。

C. 新入職要社保證明幹嘛

新入職要社保證明幹嘛，現在公司一直買社保,不知道還要不要買壽險呢?

辦理流程: 1.公司應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件,有僱工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件,並提供單位開戶銀行、更多關於公司提供社保的問題>>


七成企業社保繳納基數不合規,你的權益被侵害了

2019年8月23日公司要求入職提供社保繳納情況? Ci丫頭2017-12-27 18:26 近應聘了一家新的公司,聽說剛成立,才3個人,而且聽說他們還沒有開通社保繳納,需要我入職後去


我知道又有人要問了:個人交社保和公司交社保有什麼區別?

2019年7月25日公司給你交社保的時候只能查狀態,歷史記錄需要你本人才能查,我聽說是這樣但不確定,並且我相信這種猜測,因為很明顯,這個社會弄到其他人身份證復印件是


社保中斷了有什麼影響 社保對企業有啥影響

2019年3月18日需要連續繳納6個月,才能享受醫保報銷,所以強烈建議長時間不繳納醫保的人,可以自己去社保中心個人繳納社保,也可以找人力資源公司代繳社保,或者購買一份


社保繳費基數連漲,不少企業開始叫苦

2019年1月16日現在很多的企業,都會給員工提供一些福利待遇,社保就是這其中的一種,這也是國家規定為了保障員工的合法權益所設立的政策。那麼怎麼樣為公司員工辦理社保?需要交些什麼


北京具有勞務派遣資質的人力資源外包公司提供社保咨詢社保受理

2019年8月1日新員工入職,公司要求提供社保繳費記錄,有何作用,是否合法呢? 有5個類似問題 律師回答(6個) 趙德芳律師 回答數: 9769 好評數: 80 咨詢TA 社保繳費記


社保證明翻譯|有資質的翻譯公司|翻譯報價

2019年8月30日企業社保代繳需要提供什麼材料|企業社保代繳去哪裡繳|企業社保代繳專業服務 企業社保代繳需要提供什麼材料? 大多數企業對於繳納社保的事務性工作會感

D. 深圳找工作，一些公司為什麼要社保證明

一些比較正規負責任的的大公司是會要求有過社保經歷的新員工上交個人的社保證明，用來為已經有過社保經歷的新員工辦理社保關系轉移。那什麼是社保證明的？社保證明是指由社保局出具的一份繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並且加蓋社保局公章才有效。

因為在辦理社保轉移的過程中需要一個繳費明細， 這樣的一個繳費證明交到新的工作單位，才可以進行社保關系的轉移，所以這就是為什麼很多工作單位在接受新員工社保的過程中，需要新員工提供社保證明的原因。社保是對今後的生活的一個重要保障，一個願意為你繳納社保的正規的負責任的公司還是很棒的，所以不要嫌麻煩，開一份社保證明後趕快入職吧！

E. 員工入職後多長時間公司應該為員工辦理社會保險請回答的時候提供法律依據，謝謝！

1、員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。

2、公司試用期或者一個月內不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。

具體依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

2、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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1、社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2、用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

3、用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國社會保險法》

F. 入職新公司，原來的社保怎麼辦

向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員社保轉移流程，並提供相關信息，向申請單位或參保人員作出書面說明；原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，應在15個工作日內辦結有關手續：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，辦理好轉移接續的各項手續；
2、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請；對符合本辦法規定條件的可以進行接續申請！
同一個人在不同城市就業繳納社保滿十年以上的，以最後繳納期限滿十年的城市計算並領取退休金。

G. 公司入職要對社保，那麼和我簡歷時間不一樣，被發現怎麼辦

換工作之後，新公司只需要執行社保增員手續，不會查詢社保繳費歷史。如果之前已經中斷了很久的社保，這種情況下公司還是會發現的。但是發現未必代表會做出處置，因為替辦理社保的人未必看過簡歷，或者即使看了也未必記住。記住了也未必向總經理匯報。

根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(7)入職時公司為啥要社保擴展閱讀：

繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：

⑴企業持《企業法人營業執照》（副本）；

⑵事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；

⑶社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；

⑷國家機關持單位行政介紹信；

⑸國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：

⑹其他核准執業的證件。

H. 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。