公司為其交社保英語

『壹』 單位為什麼把社保給其他公司交

對企業來說：復
1、降低HR時間成本，提制高效率，專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
2、社保代繳公司較為專業，能夠有效減少風險,通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險，節省政策的研究成本和公關成本，對於公司來說能提高人均產能，提高企業自身的核心競爭力和市盈率。
3、大大節約聘用HR員工的人工成本，避免大量投資於人才所帶來的不確定風險，企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注於對企業影響更大的專業工作。
對個人來說：
1、自己到社保局只能繳納居民社保，只繳納養老和醫療兩險，而且只能在戶籍地繳納，掛靠公司交社保是繳納職工社保一個原理，二者退休後的養老待遇也是不一樣的。
2、相比跑社保局，現在的社保代繳甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態。

『貳』 公司需要為員工參保 英語翻譯

Company is required to provide insurances for their employees.
Company is compulsory to offer their employees welfare cover.

『叄』 翻譯成英文: 社保只退個人部分，公司交的部分社保局不會退的

Social Insurance Bureau will only return the part that indivials submitted, but not the part the company did.

『肆』 本公司的法定代表人在其他公司工作，希望那個公司為他交社保，應怎麼做

首先要看其雙重身份是否同時具備，還有他在你們公司是股東還是勞動合同關系，在另一內家公司是何身份，其容兩重身份是否違反同業限制規定？你提供的信息太少，無從判斷。如果兩家公司不存在同業競爭關系，在你們公司又只是作為投資人和股東擔任法定代表人，在另一家公司屬於聘用員工，那這就是可以的，不需要變更法定代表人。他為另一家公司工作，該公司為其繳納社保是理所應當。如果還有問題，你要提供更多情況以供分析。

『伍』 員工工作三年後公司為其繳納社保，又工作三年後員工職離並要求公司為其交納前三年的社保，這樣可以嗎

員工工作三年後，公司為其交納社保，又工作三年後，員工要求交前三年的，人家不會給你交的。

『陸』 離職員工公司繼續為其繳納社保，員工交回的社保款會計如何做賬

離職員工公司繼抄續為其繳納社襲保，員工交回的社保款的賬務處理如下：

1、計提社保款項時：

借：其他應收款

貸：應付職工薪酬——社會保險費

2、繳納時：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：現金或者銀行存款

3、收回社保款時：

借：現金或者銀行存款

貸：其他應收款。

如果不計提離職人員社保款，

1、繳納時直接做分錄：

借：應付職工薪酬——社會保險費

貸：現金或者銀行存款

2、收回社保款時：

借：現金或者銀行存款

貸：應付職工薪酬——社會保險費

(6)公司為其交社保英語擴展閱讀：

會計分錄的編制方法為：

1、涉及的賬戶，分析經濟業務涉及到哪些賬戶發生變化；

2、賬戶的性質，分析涉及的這些賬戶的性質，即它們各屬於什麼會計要素，位於會計等式的左邊還是右邊；

3、增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加了還是減少了，增減金額是多少；

4、記賬方向，根據賬戶的性質及其增減變化情況，確定分別記入賬戶的借方或貸方；

5、根據會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

參考資料來源：網路-會計分錄

參考資料來源：網路-常用會計分錄大全

『柒』 英語培訓機構都給繳納社會保險嗎

基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城版鎮私營企業權和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。英語培訓機構只有是辦理了合法工商注冊手續的正規機構，都必須給員工辦理社保。

『捌』 短期的工人公司怎麼為其交社保

是很麻煩,這個月增加,下個月去減少,但按照勞動法是必須要這樣的

『玖』 企業應在員工入職多久開始為其繳納社會保險

根據《社會保險法》第五十八條：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

(9)公司為其交社保英語擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。

它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

『拾』 工作三天，要求繳納當月社保，公司是否應該為其繳納

只要員工和單位存在勞動關系，那麼單位就需要為員工繳納社保費用，就算是在本月僅僅工作三日，單位還是要為員工繳納社保費用的。

依據《社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》
第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。
繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會保險費不得減免。
第十三條 繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。