進公司不辦理社保

❶ 公司不為員工購買社保,公司承擔什麼責任

違反社會保險法，需要為員工補繳社保並接受處罰。

❷ 進公司半年了，公司不給交社保怎麼辦

可以來到社保局進行仲裁。
公司必源須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

❸ 自己可以要求公司不交社保嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

(3)進公司不辦理社保擴展閱讀：

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：網路 社保繳費

❹ 員工不上社保怎麼辦

在公司角度，最好給員工普及一下社保的必要性及勞動合同法等法規，說明公司社保繳納的強制性，首先公司不給繳社保是違法的，社保折算為工資這樣的行為，公司需要承擔法律上的風險。
再一個，哪怕是特殊工作崗位，公司也需要為其辦理商業保險：僱主責任險、團體意外險等。
執意不願意繳納的員工，還是盡量為了規避風險，把社保問題列入到錄用條件里，或者將其安排到危險系數較小的崗位工作，社保還是建議按照國家要求繳納。