轉社保公司交的部分

㈠ 異地轉社保的話，請問單位交的那部分是不是沒有了

這個單位不錯了。一般辭職後不會同意請假一個月的。照它說的做比較通情達理。

㈡ 社保轉移時單位繳納的那部分能轉移嗎

公司繳納的部分，不辦理轉移，已經納入統籌資金，和你本人沒有關系，

㈢ 社保跨省轉移 公司交的那一部分

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社保賬戶中公司所交納的那部分，在社保跨省轉移時是不能和個人所交納部分一起轉移的，退保或者轉保國家和企業交的都留在了原來社保地。
憑原參保社保局出具的參保繳納憑證，交到現在的參保社保局即可辦理轉移。
異地社保轉移流程：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。
最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

㈣ 社保轉移部分單位繳費是什麼意思怎麼理解

部分的意思就是:繳費所在地，想讓你轉多少單位負責繳納的部分，就轉多少。能肯定得一點就是:單位繳納的部分不能100%轉移，肥水不流外人田!

㈤ 關於社保異地轉移單位繳納部分12%的問題

1、理解有所偏差，單位繳納部分轉移12%部分，不等於損失了單位繳納部分的88%。

單位繳費部分是否轉移，對於個人來說，沒有影響。因為計算養老金時，不會用到單位繳費部分，不管單位繳費部分做不做轉移，退休待遇是一樣的，對於個人是沒有損失的。

那轉移單位繳費部分，主要是考慮到各個統籌地區基金收入平衡關系的問題，要考慮轉入地的基金支付壓力的問題，所以還要轉移單位繳費部分。

轉移的時候，不是轉移單位繳費額的12%，而是轉移單位繳費基數的12%。單位繳費額等於單位繳費基數乘以繳費比例，一般繳費比例為20%，轉移12%，已經是一半多了，絕不是損失了88%。

養老金高低的因素主要有：繳費年限長短，繳費基數高低和個人賬戶多少。

在辦理保險轉移的時候，不管單位繳費部分是否轉移，繳費年限不變，繳費基數也不變，個人賬戶是全額轉移的，不受影響。所以不影響以後領取養老金。

2、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：

第四條參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：

（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

(5)轉社保公司交的部分擴展閱讀：

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

㈥ 社保的公司繳納部分如何處理

1、辦理轉移後，養老保險就可以累計算的。目前政策，社保異地（跨省、跨地區）轉移，僅養老保險可向戶口地轉，而且只轉個人賬戶金額，公司交的不能轉，同時還需要是城鎮戶口。
2、符合轉移條件的，先去戶口地社保機構開戶，開具接受函及獲取相關社保轉移資料（當地社保機構名稱、開戶行名稱以及賬號等），再到轉出地社保中心辦理轉出手續，然後回戶口地辦理轉入。

㈦ 社保賬戶中公司所交納的那部分，在社保跨省轉移時是否和個人所交納部分一起轉移

社保賬戶中公司所交納的那部分，在社保跨省轉移時是不能和個人所交納部分一起內轉移的容，退保或者轉保國家和企業交的都留在了原來社保地。

憑原參保社保局出具的參保繳納憑證，交到現在的參保社保局即可辦理轉移。
異地社保轉移流程：
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。

第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系。

第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審核申請人是否符合條件。

第四步：原參保地社保機構在收到《聯系函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》。

最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

㈧ 社保轉移 公司部分

首先要確定你復前後兩個工製作單位是不是在同一個城市？如果在同一個城市，就不要辦理社保轉移手續，只是在新公司繼續繳納社保就可以了，社保卡還是以前的，不用變更。如果不在同一個城市，則需要辦理社保轉移手續，具體程序為：1.先在新單位參加社保手續；2.在原來公司所在的社保機構列印參保明細，並到新單位社保機構辦理社保轉移手續，新社保機構會出具社保接收證明（上面有新社保機構賬號）3.拿著接收證明到原來的社保機構辦理轉出手續（一般就是把你繳納的社保錢轉到新社保機構賬號，個人繳納的部分全轉，單位繳納的部分一般當地會扣留4%）並在回執上蓋章4.把蓋章的回執最後交給新社保機構。這樣社保轉移手續就OK了，一般公司人事部門會幫你搞定，不要自己擔心。另外，試用期內也是要繳納社保的，不交就是違法行為，可以要求單位補繳。不補繳也沒有多大害處，無非就是退休時少享受些待遇（就3個月的社保，幾乎可以忽略不計）

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㈨ 社保公司繳納部分轉移嗎

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人保部：社保跨省轉移比例與不影響養老金領取
很多人認為40%的企業繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。胡曉義解釋，與企業繳費掛鉤的是基礎養老金，按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數確定待遇，只和本人繳費年限的長短相關。省與省之間資金的轉移方式和轉移比例，與個人退休能夠領取的養老金數量沒有直接關系。如果把單位繳費全部轉移給轉入地會引發什麼樣的問題？胡曉義認為，我國目前退休人員已經有5600多萬，他們養老金的資金來源是由當地各個企業繳費所形成。如果全部轉移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉入地和轉出地之間的資金關系，需要40%的企業繳費要留在當地，保證當期養老金的按時足額發放。

㈩ 社保轉移是只轉自己交的部分嗎那公司交的部分去哪裡了

是的，社保轉移只轉個人賬戶部分，公司繳納的部分，繳納在社保基金里，其實不合理，沒辦法這就是共產黨的規定，必須服從。

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