下半個月離職公司交社保

1. 本月中旬離職，公司說只交半月社保

社保怎麼可能交半月，要麼繳全月，要麼不繳，半月怎麼繳。

2. 在上半月離職公司是不給交社保的只有在下半月離職才給交

上半月離職公司要給交半個月的社會保險金，下半月離職要交全月社會保險金的。

3. 員工當月10號離職，當月社保是否由公司繳納

離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞回動合同答證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

4. 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

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社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

5. 離職時有半個月在上班，這個月的社保公司應該交嗎

應該繳納，按照國家的規定你在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。沒有說什麼發工資的周期問題。可以看一下本人的勞動合同解除或終止日期是什麼時候如果是2月15日那麼就應該繳納保險。有工資就該有保險。

目前的確有一些公司自己的制度規定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。

可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。

員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。

員工辦理完離職手續，單位需要在十五天內辦理好社保關系解除。對於辦理好離職手續的員工，單位需要及時辦理好勞動關系解除以及社保關系解除的。若單位由於內部問題導致社保關系無法解除而產生了社會保險費用，應該跟個人進行協商並按照相關要求進行個人和單位分別繳納的，單位不可以因為內部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。

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員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

離職當月，對社保費用繳納個人只需要繳納法律規定的個人社保費用，單位不能以任何理由對離職員工社保費用進行「佔比」、或者「全額」由個人繳納的情況。

如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。

6. 離職時上了半個月班，社保要交嗎

如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應當在當月為其繳納社保。

7. 離職時有半個月在上班，這個月的社保公司應該交嗎

正常情況原公司是應該為員工交當月的社保的，不過還是要看用人內單位的具體規定，作容為離職員工可以通過以下途徑去了解或者溝通社保問題：

1. 可以跟負責員工社保公積金的人力資源專員溝通，了解公司的具體規定；

2. 可以跟直接上級溝通離職時的相關問題，包括社保繳納情況；

3. 如果用人單位不再繳納離職當月的社保，可以跟用人單位相關負責人溝通，是否可以本人承擔全部費用，由單位繳納；

4. 如果離職方的用人單位確實不給繳納，可以跟新東家進行申請，不過一般也是要個人承擔全部費用
   

8. 從法律上講上半月離職公司要給交這個月社保嗎

不懂你的半月是什麼意思，不過，一般按勞動法規定，只要員工在當月工作滿勤了，專公司就要給交社保屬，所以，很多新入職的員工，由於第一個月很難滿勤，基本都是第二個月開始交社保的，辭職的也是堅持把當月做完，才離職。