㈠ 私人公司交社保劃算嗎
私人公司不給員工買養老保險可以要求單位補繳。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
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㈡ 私營企業如何交社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
和他談勞動法，或者直接到勞動監察部門舉報！
自己交和公司交社保有明顯區別，險種：個人交只有養老醫療兩種，單位交五險都有
你和老闆說，出現了工傷是公司給我賠還是社會保險給我賠
㈢ 私人企業給員工交社保
帶上公司營業執照、公章，去社保局填寫投保單位表格，蓋好公章，提交給社保局即可。個人投保需准備身份證復印件和照片。
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㈣ 私人企業可以交社保嗎
肯定是公司交好，公司交一般是城鎮保，退休以後拿的退休金是最多的，即專使按照最低標准屬繳納，也比個人交社保拿的多，而且這是公司的義務，是必須為員工繳納社保的。
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㈤ 私人開的公司可以不給員工交社保嗎
私人開的公司也算是企業的。
不給員工繳納社保也可以
但是最好是繳納，這樣更符合企業。
㈥ 一般私人公司交不交五險一金
私人企業必須給職工繳納五險，但是沒有強制要求必須繳納住房公積金。
㈦ 私人企業怎麼繳納社保
肯定是公司交好，公司交一般是城鎮保，退休以後拿的退休金是最多的，即使按照最低標准繳納，也比個人交社保拿的多，而且這是公司的義務，是必須為員工繳納社保的。
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㈧ 私人小公司是否可以掛靠交社保
交社保個人單獨交和掛靠公司一起交的區別是：
一、自己繳納貴沒必專要，找個單位繳納比較劃屬算。
二、你掛靠單位需要找相關的單位說明如果單位不給你辦理你也沒辦法。
三、單位沒有什麼風險因為單位要求都要給職工上保險的所以單位沒有好處也沒有壞處。
四、你可以自費繳納也可以單位繳納單位繳納便宜。
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㈨ 私人企業不幫員工購買社保和不簽定勞動合同屬於違法嗎
違法復。
《中華人民共和國勞制動法》：
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《中華人民共和國勞動法》：
第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第十八條下列勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規的勞動合同；
（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。