如何可以查到個人的社保單位

⑴ 個人如何查詢原單位是否已做社保減員

可以通過以下幾個方法解決：

1、可以跟原單位確認一下，看原單位辦理減員的相關手續。

2、可以撥打勞動保障綜合服務電話「12333」詳細咨詢。按照有關社保增減員的相關規定顯示：社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工必須要在該獨立賬戶中進行操作才可以。而企業單位每個月都必須把本單位新增的員工添加進該社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

3、到當地的社保局網站查自己社保繳納狀態，是正常還是轉出或者中斷狀態。

(1)如何可以查到個人的社保單位擴展閱讀：

社保查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

⑵ 新單位可以查詢到個人社保繳納記錄嗎五險一金

首先，新單位只能給你操作在新單位期間的社保繳納，無法查到你原來的社保繳納情況。
但是，新單位人事是有可能聯系原單位，了解一些信息，聯系的時候可能會問到辭職日期。

⑶ 如何查到自己單位有沒有做社保備案

可以上當地社會保險機構官方網站查詢，，或者有的地方可以持身份證到自助機查詢。
當然也可以持個人身份證到當地社保機構窗口查詢。

⑷ 查詢個人社保卡所在單位怎麼查詢

在社保的繳存信息裡面都有記錄，有關社保的查詢總結如下。
查詢社保的方法有三種：
1.
社保中心版查權詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2.
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3.
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

⑸ 單位能查到個人的社保記錄嗎

1、原則上，公司只能查詢員工在本單位的社保繳納記錄。

2、員工之前的繳納記錄屬於個人隱私，需要社保賬號和查詢密碼來查詢。

但實操中，還是很多公司會查員工的社保記錄。

查詢社保卡方式：

1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

(5)如何可以查到個人的社保單位擴展閱讀：

個人交社保和單位交社保的區別：

一、繳費險種不同

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

⑹ 如何查詢企業給個人繳納的養老保險總額

自己查詢不到的話可以通過以下方式查詢企業給個人養老保險繳費總額：

1. 到當地社保中心查詢 。可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳讓工作人員幫忙查詢。

2. 電話咨詢撥打社保局綜合服務電話「12333」進行人工查詢。可查詢的內容包括: 養老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

3. 

(6)如何可以查到個人的社保單位擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。

在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

1. 基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。

它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，

一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

2. 企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

3. 商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。

商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。

商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

參考資料：養老保險-網路