入職公司可以沒有社保嗎

① 五十五歲了,進了公司入職,以前沒有交個社保,可以放棄社保嗎

你好，根據目前的規定自員工之日起即建立勞動關系，單位應為你繳納社保，這是國版家強制規定的，建權議你還是繳納的好，社保中有醫療機保險及工傷保險這兩個還是比較有用的，至於養老保險繳費年限不夠的話，看下到時能不能轉城鄉居民養老保險。

② 2016年3月份入職工作到2017年3月份,公司說我這期間沒有社保,這合法嗎

不合法，社會保險法明文規定，職工在入職的30天內，由單位參加社會保險。

③ 如果我原來的公司沒有辦社保沒有辦離職手續自動離職的，去別公司能入職嗎

勞動者和原用人單位原建立勞動關系，勞動者自離後沒有辦社保沒有辦離職手續，勞動者可以去別公司上班，依法辦理入職手續，勞動者離職後，用人單位會到社保局給勞動者辦理社保減員手續，不影響勞動者正常辦理入職手續，沒有法律規定勞動者重新入職必須要提供解除勞動合同證明。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

④ 在單位上班沒有購買社保的情況下,社保局能查到入職信息嗎，或者說能查到我在上班嗎

沒有購買社保的話，社保局是查不到你的入職信息的，當然如果有必要的話，還是有可能通過別的渠道查到的，比如銀行稅務這些，但是一般來說社保局不可能去查這些的，他們只會看社保系統里的記錄。

⑤ 入職一年公司未給買社保

保留合同，即使沒有也沒有關系。因為你們存在事實聘用。單位可以以工資形勢把社保發給你，補可能是不可能了

⑥ 入職三個月，公司一直沒有購買社保怎麼辦

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。

建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進用工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。

還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。

如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。

⑦ 公司說入職一年後才給交社保，這樣對嗎

據《勞動法》第72條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。根據《社會保險法》第50條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社保是勞動關系的法定附隨義務，應當在用工之日起30日依法繳納。