『壹』 單位在北京，員工在外地上班，社保怎麼解決，員工只想在自己工作地上。
在北京辦理社保，除非你公司在外地設有在當地工商部門登記注冊的分/子公司、辦事處或者中心等
『貳』 在北京上班社保在外地繳納可以嗎
社保繳納只有兩種可能：在戶口所在地繳納或所在工作單位繳納。如果不是這兩個地方的話，你只有掛靠其它公司才可以交。
『叄』 公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎
公司應該在其注冊地的社保局
辦理社保繳納手續，有分支機構在外地的，分支機構應該在當地
辦理社保繳納手續。
『肆』 在北京工作但是公司給上的深圳的社保這合法嗎
在北京工作，但是公司給上的深圳的社保，因為你跟深圳的公司簽的合同，簽勞動合同的時候公司也跟你講明了上深圳的社保，當地社會保險經辦機構就是深圳的社保經辦機構，公司的做法完全合法。
《中華人民共和國社保法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
(4)在北京工作公司給上外地社保擴展閱讀：
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
『伍』 公司是北京的，但是怎麼給在外地員工上社保呢
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
『陸』 之前的工作在北京上的社保，現在公司要把社保上到外地如果還想把這個外地社保轉到北京可以嗎
可以轉，你的戶口是在北京嗎?或者你以後打算在北京領社保嗎? 要是這樣，轉到北京還可以，如果你的戶口不是北京的，以後也不在北京領社保，那最好先不要轉
『柒』 工作地點在北京，但是公司把社保交到外地，這樣有什麼利弊
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『捌』 北京公司能否給在異地工作的員工上社保呢
根據《社會保險登記管理暫時辦法》規定，社會保險登記實行屬地管版理。繳費單位具權有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經辦機構單獨申請辦理社會保險登記。
你們可以在分支機構所在地去辦理社會保險登記，辦理參保手續的。
同時，你們也可以在總公司繳納社保，但是給在外地工作的員工在醫保待遇享受這塊比較麻煩。
建議在分公司所在地參保，可以在就業的當地享受醫保。
『玖』 關於在北京辦事處上班，卻只能上外地總部公司的社保。
如果你是北京戶口，又想在這個公司工作，那麼建議你在江蘇繳納保險，等離職內後找到新公司後，容讓新公司的辦事員給你開社保接收證明材料，讓舊公司的經辦人給你把社保賬戶調進來，反正也不需要你自己辦理。
如果你不是北京戶口，那麼對你來說，在北京繳納和在江蘇繳納是一個概念，如果你想在北京退休，且以前也沒有在其它城市繳納過保險（包括你戶口地），那就跟你公司商量，看能不能自己在北京找人事代理機構繳納保險，讓公司每月給你按照規定額度報銷。