青島單位就業困難人員社保補貼

㈠ 社會保險補貼就業困難人員申請

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

各地4050社保補貼新政策的內容都是不一專樣的，屬以西安為例，享受「4050」就業困難人員社會保險補貼的對象、標准等內容如下：
一、享受社會保險補貼的對象
就業困難人員中的「4050」人員（截止每年12月31日前，女滿40周歲，男滿50周歲）持《就業失業登記證》且靈活就業後，及時申報就業，並由個人按規定及時繳納社會保險費的，可申請社會保險補貼。對於初次參加社會保險，且距退休時間不足10年的，原則上不享受社會保險補貼政策。
二、社會保險補貼的標准
符合社會保險補貼政策的人員，補貼標准為其實際繳納基本養老保險費和基本醫療保險費的1/2。
三、社會保險補貼的時限
除對首次申請距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可以延長至退休外，其餘人員最長不超過3年。
如果對當地的4050社保政策有疑問，可向當地的人社局咨詢。

㈡ 拿了就業困難人員補貼在交社保，但沒收到政府補貼，什麼情況

提問
網路知道
1.拿了就業困難人員補貼,自己交社保什麼時候能退休？50還是55歲？
2.拿了失業金，還可以拿就業困難人員的補貼嗎？
3如果不享受就業困難的補貼，自己交社保，50歲還是55歲退休？
補充:
2016年蘇州市社保的政策.95年開始交的社保。還有2年半退休，女。
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1條回答

開心鬼200
來自地區類芝麻團 推薦於 2017-11-22

1、《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年（自由職業者）滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、在領取失業金期間，不可以申領4050就業困難補貼，不可以享受雙重補貼

㈢ 就業失業登記證拿到多久可以申請就業困難人員公司社保補貼

申請困難人員來社保補貼是按源季申請，4月申請的第一季度的，7月申請第二季度的。社保補貼分為企業社保補貼和靈活就業社保補貼，你所說的公司社保補貼應該屬於企業社保補貼，在你拿到就失證後，單位正常給你繳納社保，到下一季度的首月，單位就可以拿你的相關資料到勞動部門去申報！享受補貼時間從拿到就失證且簽訂勞動合同、繳納社保之日起計算。

㈣ 社保補貼4050怎麼辦理

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料(一式三份)到街道(鄉鎮)勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章(勞動保障事務所留存一份)。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

4050社保補貼申報社保補貼時需提供的資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件;

2、《靈活就業證明》(一張原件，一張復印件);

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件;

4、2008年度社會保險費(養老保險、醫療保險)繳費單據復印件;

5、《檔案託管合同書》復印件;

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

(4)青島單位就業困難人員社保補貼擴展閱讀：

「4050」工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。

國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

參考資料：網路-4050政策

㈤ 己認定4050就業困難人員，但末領補貼，就進單位交社保，如後來失業，能不能領到4050補貼

本人醫保社保在原戶籍地繳納，後來因買房戶籍遷走但醫保社保一直還是在原戶籍地繳納的，請問我現在應該在現在的戶籍地還是繳納社保醫保的原戶籍地申請4050補貼？

㈥ 由於戶籍地和社保繳納地不一致，申請4050就業困難人員社保補貼必須在戶口所在地才能辦理嗎可否在

1．向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保專險繳費憑證等相關材屬料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請；

2．街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼；

3．經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人；社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。

為鼓勵用人單位招用失業人員，支持失業人員自謀職業、自主創業和靈活就業，商貿企業、服務型企業招用持《再就業優惠證》人員，符合《通知》規定條件的，可向當地縣級以上勞動保障部門申請享受社會保險補貼。

具體辦法按《財政部、勞動保障部關於進一步加強就業再就業資金管理有關問題的通知》執行；持《再就業優惠證》的「4050」人員從事靈活就業的，可按以下程序申請享受一定額度的社會保險補貼。

㈦ 失業人員社保補貼政策

社保補貼新政策
第一．4050補貼政策
4050補貼政策在2019年就已經開始了，不過還有很多人不清楚這項政策忖。它主要是面向沒有單位繳納社保的靈活就業人員。有兩項比較嚴格的限制：一是在年齡上有明確的要求：男性需要年齡滿50周歲，女性需要年齡滿40周歲；二是申請人需要被認定為就業困難人員，這一點要求更為嚴格。
4050補貼多數地區執行的是「先繳後補」的政策，申請人自己墊付費用，憑借發票或是銀行代收出具繳費回執單領取補貼。一般補貼的期限都差不多，最長不超過三年，距離法定退休年齡不足五年的可以延長至退休。
雖然感覺「4050」的這筆補貼看著不大起眼，但是以廣州為例，補貼是每個月都能領取600元的，一年算下來就是7200元，如果連續領取3年就是2萬多元，連續領取5年就是3萬5千元，相信對於不少人來說也是一筆不小的巨款了。
第二．就業困難人員社保補貼
如果你不符合4050補貼的兩項限制，可以看看這項新補貼政策。就業困難人員，包括：零就業家庭成員、大齡就業困難人員、長期失業人員三類。不過這種補貼不僅僅是針對於靈活就業者個人的。如果你屬於以靈活就業者身份自己繳納社保的，每個人每個月可以領取350元的職工養老保險補貼和100元的職工醫療保險補貼，一共是450元。
另一方面國家為了降低就業困難人員的失業率，提出了以下政策：用人單位如果僱傭就業困難人員並正常繳納社保，就可以領取到五項補貼，一方面能夠保障就業困難人員找到工作保證基本生活，另一方面使企業節省開銷，達到雙贏的效果。
第三．新創業失敗人員社保補貼
如果你想創業但是失敗了也是可以領取到補貼的，國家規定，首次創業的新創業人員如果在工商登記注冊在一年至三年期間注銷，法人代表或主要出資人登記失業後，以個人身份續繳半年以上的社保，就可以一次性領取50%的企業納稅總額的社保補貼了。
第四．員工制家庭服務業社保補貼
如果旗下員工與公司簽訂的合同為一年期以上，並且正常為員工繳納社保，符合條件的員工制家庭服務企業可以連續3-5年領取到不低於50%的實際繳納社保費用作為補貼。

㈧ 用人單位錄用就業困難人員,3年社保補貼,是指單位還是個人

即是用人單位又是個人。用人單位招用40、50人員可得到國家補貼，用於支付養老保險。

㈨ 青島就業困難人員己領社保補貼是否可以再領低保

低保戶是允許繳納社保的……

㈩ 就業困難人員靈活就業社保補貼

靈活就業社保補來貼政策的享受自對象為已靈活就業，個人接續城鎮企業職工基本養老、醫療保險關系並承擔全部基本養老、醫療保險費的「就業援助對象」。
根據不同情況，享受補貼的期限分為至法定退休年齡、享受至55周歲及只享受3年。補貼標准為，養老保險補貼每人每月200元，其中，享受城市居民最低生活保障的就業困難人員、被認定為零就業家庭的靈活就業成員補貼標准為每人每月250元；醫療保險補貼每人每月50元。

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